Een nieuwe wind in Landau: twee districtsschoorsteenvegers gaan aan de slag!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Op 16 juni 2025 werden in Landau twee nieuwe districtsschoorsteenvegers geïntroduceerd. De focus ligt op uitdagingen en oplossingen voor het tekort aan geschoolde arbeidskrachten.

Am 16.06.2025 wurden in Landau zwei neue Bezirksschornsteinfeger eingeführt. Herausforderungen und Lösungen im Fachkräftemangel stehen im Fokus.
Op 16 juni 2025 werden in Landau twee nieuwe districtsschoorsteenvegers geïntroduceerd. De focus ligt op uitdagingen en oplossingen voor het tekort aan geschoolde arbeidskrachten.

Een nieuwe wind in Landau: twee districtsschoorsteenvegers gaan aan de slag!

Er waait een frisse wind in Landau: twee nieuwe districtsschoorsteenvegers zijn officieel in dienst genomen. Burgemeester Lukas Hartmann overhandigde Christian Walter en Kai Ketturkat onlangs hun acceptatiebrieven en badges en erkende hun toewijding aan dit diverse beroep. “Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het veegwerk, maar ook voor belangrijke contacten voor energieadvies en veiligheid in onze huishoudens”, aldus Hartmann tijdens de inauguratie.

Op 1 mei nam Kai Ketturkat het uitgestrekte district 3 over, dat de gebieden Arzheim, LD-Südwest, het noordelijke deel van Godramstein en het westelijke stadscentrum omvat. Hij volgt Daniel Dieffenthaler op. Christian Walter is sinds begin dit jaar verantwoordelijk voor het vegen van district 2, dat Dammheim, Horstring en het noordelijke stadscentrum omvat; Hij volgt daarmee Sven Leidner op. In Landau werken in totaal acht districtsmeester-schoorsteenvegers die talloze taken moeten uitvoeren, van veegwerkzaamheden tot het controleren van verwarmings- en uitlaatsystemen.

Uitdagingen in de branche

Maar de nieuwe schoorsteenvegers staan ​​niet alleen voor de uitdaging om hun veegoppervlakken te onderhouden. Volgens een rapport van deea.de wordt de schoorsteenveegindustrie in Duitsland geconfronteerd met een acuut tekort aan geschoolde arbeidskrachten. Vooral in steden als Pforzheim wordt steeds meer reclame gemaakt voor uitgestrekte wijken, waarvan er vaak maar een paar gevuld konden worden. In Thüringen staan ​​ongeveer tien van de 214 uitgestrekte districten nog steeds leeg. De kans op een verder tekort is groot, aangezien veel schoorsteenvegers de komende jaren met pensioen zullen gaan.

Een reden voor deze situatie zou ook het lage aantal stagiairs in het schoorsteenvegervak ​​kunnen zijn. De opleiding duurt doorgaans drie jaar en vindt plaats in het duale systeem, dat wil zeggen in het bedrijf en op de vakschool. ZDS legt uit dat het bruto minimumloon voor stagiairs nu is verhoogd om het beroep aantrekkelijker te maken. Maar ondanks deze verbeteringen zien steeds meer gezellen het zelfstandig ondernemerschap achter zich en zoeken ze naar een beter evenwicht tussen werk en privéleven.

De toekomst van schoorsteenvegers

De situatie lijkt gespannen voor de toekomst van schoorsteenvegers. De Centrale Vereniging van Duitse Schoorsteenvegers (ZDS) schat dat tussen de 750 en 1.000 veeggebieden de komende twaalf jaar onbezet kunnen blijven. Om dit tegen te gaan heeft het schoorsteenvegersgilde maatregelen genomen om het functieprofiel op te waarderen en te moderniseren. Tegenwoordig zijn schoorsteenvegers niet alleen verantwoordelijk voor het vegen, maar zijn ze ook veelgevraagde energie-experts die rookmelders controleren en adviesdiensten aanbieden om de energie-efficiëntie te optimaliseren.

De situatie vereist dat de resterende schoorsteenvegers hun werklast verhogen. Tegelijkertijd bestaat de vrees dat dit tot een verlies aan veiligheid kan leiden, omdat er minder districtsschoorsteenvegers beschikbaar zullen zijn. Dit maakt duidelijk hoe belangrijk het is om het tekort aan geschoolde arbeidskrachten effectief tegen te gaan en de opleiding in het schoorsteenveegvak verder te bevorderen.

Voor iedereen die meer informatie wil over de opleiding schoorsteenveger, bezoek de website ZDS Uitgebreide materialen die aspirant-schoorsteenvegers helpen zich optimaal voor te bereiden op hun toekomst in dit spannende en belangrijke beroep.