Tekort aan geschoolde werknemers in de bouw: Rottweiler-bedrijf vraagt ​​dringend om oplossingen!

Tekort aan geschoolde werknemers in de bouw: Rottweiler-bedrijf vraagt ​​dringend om oplossingen!

Op 27 augustus 2025 bezocht Daniel Karrais, FDP-lid van het deelstaatparlement, het traditionele bouwbedrijf Gebrüder Stumpp in Rottweil. Managing director Oliver Stumpp deed verslag van de dringende uitdagingen in de bouwsector. Een centraal probleem is het aanzienlijke tekort aan geschoolde werknemers, wat niet alleen de aanwerving van gekwalificeerde werknemers in gevaar brengt, maar ook de economische stabiliteit van de industrie. Het gebrek aan taalvaardigheden van aanvragers vormt een bijzonder risico, aangezien dit de werkprocessen en de veiligheid op bouwplaatsen kan beïnvloeden. Volgens de huidige analyse van bauindustrie.de beschouwt 64% van de bouwbedrijven het tekort aan geschoolde werknemers als een van de grootste risico's voor de economische ontwikkeling.

De gebroeders Stumpp fungeren niet alleen als werkgever voor 150 medewerkers, maar geven ook vorm aan de toekomst van de bouwsector: momenteel bouwen zij aan het nieuwe districtskantoor in Rottweil. Opvallend is dat de ordersituatie steeds meer is verschoven van particuliere opdrachtgevers naar de publieke sector. Dit heeft ook te maken met de huidige economische situatie, die leidt tot een daling van de investeringen in nieuwbouw. Ook de hoge bouwkosten dragen bij aan de stagnatie van de woningbouw.

Hoog ordervolume en toenemende kostendruk

De bouw krijgt bijzondere aandacht door de huidige ontwikkelingen, zoals de bouwtrendstudie van bayika.de, waarin staat dat 75% van de ondervraagde fabrikanten het tekort aan geschoolde arbeidskrachten als een centrale uitdaging ziet voor 2025 en Classify 2026. 45% van de ondervraagden wijst ook op de hoge bouwkosten, die verder zouden kunnen stijgen als gevolg van materiaalprijsstijgingen en externe factoren zoals internationale douaneconflicten.

Volgens de bouwsector heeft het woningtekort ook economische gevolgen op de lange termijn. 20% van de industrie verwacht dat het woningtekort een endemisch probleem zal blijven. Bovendien laten de gegevens zien dat het aantal werknemers in de bouwsector naar verwachting zal dalen tot 910.000 in 2025. Deze ontwikkeling zou de toch al onder druk staande personeelscapaciteit nog verder onder druk kunnen zetten.

Politieke randvoorwaarden in beeld

Voor Oliver Stumpp is het essentieel dat de politieke randvoorwaarden worden verbeterd. Karrais steunt deze eis en benadrukt de noodzaak om de bureaucratie terug te dringen. Tegelijkertijd bekritiseren veel spelers in de sector de strenge klimaatbeschermingsregels, die niet alleen de binnenlandse economie belasten, maar ook resulteren in vertragingen en extra kosten. De huidige economische situatie dwingt veel bedrijven uiteindelijk om hun HR-strategieën te heroverwegen.

Dat de zoektocht naar nieuwe stagiairs wanhopig is, blijkt uit het feit dat er, ondanks voortdurende advertenties, nauwelijks sollicitaties voor opleidingsplaatsen binnenkomen. Met name in de civiele techniek wordt 40% van de opleidingscontracten voortijdig beëindigd. Dit is in tegenspraak met de langetermijnbehoefte aan geschoolde arbeidskrachten en de stabiele ontwikkeling voor de komende jaren.

De samenwerking tussen politiek en bedrijfsleven moet worden versterkt om goede zaken voor de bouwsector te garanderen. Anders zou het tekort aan geschoolde arbeidskrachten niet alleen kunnen leiden tot een daling van het aantal projecten in de komende jaren, maar ook tot een ernstige economische tegenslag.