Cérémonie de remise des diplômes à Villingen : L'avenir des diplômés dans un contexte de pénurie de main-d'œuvre qualifiée !

Cérémonie de remise des diplômes à Villingen : L'avenir des diplômés dans un contexte de pénurie de main-d'œuvre qualifiée !

La cérémonie de remise des diplômes des étudiants professionnels de l'école professionnelle de Villingen-Schwenningen a attiré de nombreux visiteurs à la Neckarhalle le 10 juillet 2025. Ici, les diplômes tant convoités ont été cérémonieusement remis et les meilleurs de la classe ont été honorés. La cérémonie a été ouverte en musique par le professeur de musique Gosia Cieplucha, qui a créé une ambiance festive avec « Girl from Ipanema ». Le directeur Magazinovic a profité de l'occasion pour parler de l'avenir des diplômés et attirer l'attention sur la pénurie urgente de travailleurs qualifiés. Les diplômés se trouvent désormais confrontés à une grande variété de possibilités de carrière : qu'il s'agisse de technicien, de maître artisan ou d'ouvrier qualifié, de nombreuses voies s'offrent à eux, jusqu'à l'accès au travail indépendant.

Au cours de leur formation, les étudiants ont vécu un parcours stimulant qui comprenait à la fois des cours et des expériences pratiques dans des ateliers et des contacts avec les clients. Le directeur adjoint Andreas Grauer a expliqué comment s'est déroulé l'examen final de l'école professionnelle, au cours duquel 19 classes au total dans cinq matières ont été examinées en trois jours. Cependant, par rapport à la promotion de 2021, il y a eu moins de candidats, même si le taux d'obtention du diplôme et le nombre de réalisations louables sont restés les mêmes ou ont légèrement augmenté. 155 candidats ont reçu un total de 70 éloges et prix, tandis que la classe M3IM2 a particulièrement brillé avec 19 lauréats. Ce qui était également impressionnant, c'était le fait que certains étudiants obtenaient en même temps un diplôme collégial technique.

Point de mire sur la pénurie de compétences

« Studium plus » est un nouveau programme qui permet de combiner un apprentissage et des études universitaires en partenariat avec l'Université de Furtwangen. Cela montre à quel point il est important de préparer les jeunes aux défis du marché du travail. Selon l'Observatoire des travailleurs qualifiés du ministère fédéral du Travail et des Affaires sociales, un besoin important de travailleurs qualifiés dans diverses branches est prévu d'ici 2028. Les analyses montrent clairement que la pénurie de travailleurs qualifiés est aggravée, entre autres, par les changements démographiques, la numérisation et les changements structurels. Les effets varient selon les régions, les régions structurellement faibles étant particulièrement touchées.

Dans ses données actuelles, l'agence pour l'emploi indique que plus de 600 000 personnes sans qualification entreront à l'avenir sur le marché du travail. Cette évolution comporte des risques, notamment des taux d'abandon élevés dans les établissements d'enseignement et des difficultés sur le marché du travail. Même si les travailleurs qualifiés sont recherchés dans de nombreux secteurs, les problèmes d’adéquation et les pertes d’emplois compliquent la situation. Les industries classiques telles que l'industrie automobile et l'industrie chimique, où des emplois doivent désormais être supprimés, sont particulièrement touchées.

Perspectives d'avenir

Un réalignement stratégique pourrait aider ici. Les investissements dans les énergies renouvelables et l’économie circulaire doivent non seulement promouvoir la stabilité économique, mais aussi créer de nouveaux emplois. Malgré les défis, il y a aussi des points positifs : la consommation des ménages privés est un moteur de la croissance économique. Les entreprises et les établissements d’enseignement devraient donc trouver une manière commune de former les travailleurs qualifiés de demain.

Dans l’ensemble, la pénurie de travailleurs qualifiés reste un problème urgent qui pose des défis majeurs non seulement aux employeurs, mais aussi aux établissements d’enseignement et aux politiciens. Il est d'autant plus important que les jeunes talents soient bien formés et renforcés - afin de garantir la réussite future de l'économie locale.