Diplomų įteikimo ceremonija Villingene: Absolventų ateitis trūksta kvalifikuotų darbuotojų!

Diplomų įteikimo ceremonija Villingene: Absolventų ateitis trūksta kvalifikuotų darbuotojų!

2025 m. liepos 10 d. Villingeno-Šveningeno prekybos mokyklos profesijos mokinių diplomų įteikimo ceremonija Neckarhalle pritraukė daug lankytojų. Čia buvo iškilmingai įteikti geidžiami diplomai ir pagerbti geriausi klasėje. Ceremoniją muzikaliai pradėjo muzikos mokytoja Gosia Cieplucha, kuri šventinę atmosferą kūrė su „Mergina iš Ipanemos“. Direktorius Magazinovičius pasinaudojo proga pakalbėti apie absolventų ateitį ir atkreipti dėmesį į skubų kvalifikuotų darbuotojų trūkumą. Absolventai dabar susiduria su įvairiausiomis karjeros galimybėmis: ar tai būtų technikas, meistras ar kvalifikuotas darbuotojas, jiems atsiveria daugybė kelių, net ir savarankiško darbo.

Mokymų metu studentai išgyveno sudėtingą kelionę, apimančią tiek pamokas, tiek praktinę patirtį seminaruose ir kontaktą su klientais. Direktorės pavaduotojas Andreas Graueris paaiškino, kaip vyko profesinės mokyklos baigiamasis egzaminas, kuriame per tris dienas iš viso buvo egzaminuota 19 klasių iš penkių dalykų. Tačiau, palyginti su 2021 metų klase, egzaminuojamųjų buvo mažiau, nors baigiamųjų skaičius ir pagirtinų pasiekimų skaičius išliko toks pat arba šiek tiek išaugo. 155 egzaminuojamieji iš viso gavo 70 pagyrų ir prizų, o M3IM2 klasė ypač sužibėjo su 19 prizininkų. Įspūdį padarė ir tai, kad kai kurie studentai tuo pat metu baigė technikos koledžo studijas.

Įgūdžių trūkumas dėmesio centre

„Studium plus“ yra nauja programa, leidžianti derinti pameistrystę ir universitetines studijas bendradarbiaujant su Furtwangen universitetu. Tai rodo, kaip svarbu paruošti jaunus žmones darbo rinkos iššūkiams. Remiantis Federalinės darbo ir socialinių reikalų ministerijos kvalifikuotų darbuotojų stebėjimu, iki 2028 m. numatomas didelis kvalifikuotų darbuotojų poreikis įvairiose pramonės šakose. Analizės aiškiai rodo, kad kvalifikuotų darbuotojų trūkumą didina, be kita ko, demografiniai pokyčiai, skaitmenizacija ir struktūriniai pokyčiai. Poveikis regionuose skiriasi, ypač paveikiami struktūriškai silpni regionai.

Dabartiniais duomenimis, įdarbinimo agentūra teigia, kad ateityje į darbo rinką pateks per 600 tūkst. Dėl šios raidos kyla rizika, ypač didelis mokyklos nebaigusių asmenų skaičius ir sunkumai darbo rinkoje. Nors kvalifikuoti darbuotojai yra paklausūs daugelyje sektorių, padėtį apsunkina tinkamumo problemos ir darbo vietų praradimas. Ypač nukenčia klasikinės pramonės šakos, tokios kaip automobilių ir chemijos pramonė, kuriose dabar reikia mažinti darbo vietas.

Ateities perspektyvos

Čia galėtų padėti strateginis pertvarkymas. Investicijos į atsinaujinančius energijos šaltinius ir žiedinę ekonomiką turėtų ne tik skatinti ekonominį stabilumą, bet ir kurti naujas darbo vietas. Nepaisant iššūkių, yra ir šviesių dėmių: privačių namų ūkių vartojimas yra ekonomikos augimo variklis. Todėl įmonės ir švietimo įstaigos turėtų rasti bendrą būdą rengti kvalifikuotus ateities darbuotojus.

Apskritai kvalifikuotų darbuotojų trūkumas tebėra aktuali problema, kuri kelia didelių iššūkių ne tik darbdaviams, bet ir švietimo įstaigoms bei politikams. Dar svarbiau, kad jaunieji talentai būtų gerai mokomi ir stiprinami, atsižvelgiant į būsimą vietos ekonomikos sėkmės istoriją.