Slávnostná promócia vo Villingene: Budúcnosť absolventov v nedostatku kvalifikovaných pracovníkov!

Slávnostná promócia vo Villingene: Budúcnosť absolventov v nedostatku kvalifikovaných pracovníkov!

Slávnostná promócia pre študentov odborných učilíšť z obchodnej školy Villingen-Schwenningen prilákala 10. júla 2025 do Neckarhalle množstvo návštevníkov. Tu sa slávnostne odovzdali vytúžené diplomy a ocenili najlepších v triede. Ceremoniál hudobne otvorila učiteľka hudby Gosia Cieplucha, ktorá vytvorila sviatočnú atmosféru s „Dievčatkom z Ipanemy“. Riaditeľ Magazinovič využil príležitosť porozprávať o budúcnosti absolventov a upozorniť na naliehavý nedostatok kvalifikovaných pracovníkov. Absolventi sa teraz stretávajú so širokou škálou kariérnych možností: či už ako technik, majster remeselníka alebo kvalifikovaný robotník, otvára sa im veľa ciest, dokonca aj krok k samostatnej zárobkovej činnosti.

Študenti počas školenia prešli náročnou cestou, ktorá zahŕňala lekcie aj praktické skúsenosti na workshopoch a kontakt so zákazníkmi. Zástupca riaditeľa Andreas Grauer vysvetlil, ako prebiehala záverečná skúška odborného učilišťa, na ktorej sa za tri dni preskúšalo spolu 19 tried z piatich predmetov. V porovnaní s triedou v roku 2021 však bolo skúšaných menej, hoci miera absolvovania a počet chvályhodných úspechov zostali rovnaké alebo sa mierne zvýšili. 155 skúšaných získalo spolu 70 pochvál a cien, pričom trieda M3IM2 sa blysla najmä 19 víťazmi cien. Pôsobivý bol aj fakt, že niektorí študenti súčasne ukončili aj technickú vysokú školu.

V centre pozornosti nedostatok zručností

„Studium plus“ je nový program, ktorý umožňuje kombináciu učňovského a vysokoškolského štúdia v partnerstve s Univerzitou Furtwangen. To ukazuje, aké dôležité je pripraviť mladých ľudí na výzvy trhu práce. Podľa monitoringu kvalifikovaných pracovníkov Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí sa do roku 2028 predpokladá výrazná potreba kvalifikovaných pracovníkov v rôznych odvetviach. Z analýz jednoznačne vyplýva, že nedostatok kvalifikovaných pracovníkov okrem iného prehlbujú demografické zmeny, digitalizácia a štrukturálne zmeny. Účinky sa líšia v jednotlivých regiónoch, pričom postihnuté sú najmä štrukturálne slabé regióny.

Pracovná agentúra vo svojich aktuálnych údajoch uvádza, že na trh práce sa v budúcnosti dostane cez 600-tisíc ľudí bez kvalifikácie. Tento vývoj so sebou prináša riziká, najmä vysokú mieru predčasného ukončenia školskej dochádzky vo vzdelávacích inštitúciách a ťažkosti na trhu práce. Aj keď sú kvalifikovaní pracovníci žiadaní v mnohých odvetviach, situáciu komplikujú problémy s fit a stratami pracovných miest. Postihnuté sú najmä klasické priemyselné odvetvia, ako je automobilový priemysel a chemický priemysel, kde sa teraz musia rušiť pracovné miesta.

Vyhliadky do budúcnosti

Tu by mohlo pomôcť strategické preskupenie. Investície do obnoviteľných energií a obehového hospodárstva by mali nielen podporovať hospodársku stabilitu, ale aj vytvárať nové pracovné miesta. Napriek výzvam existujú aj svetlé stránky: spotreba súkromných domácností je hnacím faktorom hospodárskeho rastu. Firmy a vzdelávacie inštitúcie by preto mali nájsť spoločný spôsob prípravy kvalifikovaných pracovníkov budúcnosti.

Celkovo zostáva nedostatok kvalifikovaných pracovníkov naliehavým problémom, ktorý predstavuje veľké výzvy nielen pre zamestnávateľov, ale aj pre vzdelávacie inštitúcie a politikov. O to dôležitejšie je, aby boli mladé talenty dobre vyškolené a posilnené – v súlade s budúcim úspešným príbehom miestnej ekonomiky.