菲林根毕业典礼：技术工人短缺，毕业生的未来！

菲林根毕业典礼：技术工人短缺，毕业生的未来！

2025 年 7 月 10 日，菲林根-施文宁根贸易学校职业学生毕业典礼吸引了众多参观者来到 Neckarhalle。这里隆重地颁发了令人垂涎的文凭，并向班上最优秀的学生颁发了荣誉。音乐老师Gosia Cieplucha用音乐《来自伊帕内玛的女孩》为仪式拉开了序幕。马加津诺维奇校长借此机会谈论了毕业生的未来，并提请人们关注技术工人的迫切短缺。毕业生现在面临着各种各样的职业选择：无论是作为技术员、工匠大师还是技术工人，许多道路向他们开放，甚至是个体经营。

在培训期间，学生们经历了充满挑战的旅程，其中包括研讨会和客户接触中的课程和实践经验。副校长Andreas Grauer介绍了职业学校期末考试的情况，三天内共考试了5个科目19个班级。不过，与2021届相比，虽然毕业率和优秀成果数保持不变或略有增加，但考生人数较少。 155名考生共获得70项表扬和奖项，其中M3IM2班尤为耀眼，共有19名获奖者。同样令人印象深刻的是，一些学生同时完成了技术大学学位。

技能短缺成为焦点

“Studium plus”是一项新计划，与富特旺根大学合作，将学徒期和大学学习结合起来。这表明让年轻人为应对劳动力市场的挑战做好准备是多么重要。根据联邦劳动和社会事务部对技术工人的监测，预计到2028年，各行业对技术工人的需求量将很大。分析清楚地表明，人口变化、数字化和结构变化等因素正在加剧技术工人的短缺。影响因地区而异，结构薄弱地区受到的影响尤其严重。

该就业机构在目前的数据中表示，未来将有超过60万没有资格的人进入就业市场。这种发展带来了风险，特别是教育机构的高辍学率和劳动力市场的困难。尽管许多行业都需要熟练工人，但适应问题和失业使情况变得更加复杂。汽车工业和化学工业等经典行业目前不得不裁员，受到的影响尤其严重。

前景

战略调整可能会有所帮助。对可再生能源和循环经济的投资不仅可以促进经济稳定，还可以创造新的就业机会。尽管面临挑战，但也不乏亮点：私人家庭消费是经济增长的驱动因素。因此，公司和教育机构应该找到一种共同的方法来培训未来的技术工人。

总体而言，技术工人短缺仍然是一个紧迫的问题，不仅对雇主、而且对教育机构和政界人士都构成重大挑战。更重要的是，年轻人才得到良好的培训和加强——以符合当地经济未来的成功故事。