Sürgősségi szoba Sigmaringen: A klinika menedzsmentje bátran foglalkozik a kritikával!

Sürgősségi szoba Sigmaringen: A klinika menedzsmentje bátran foglalkozik a kritikával!

Sigmaringen, Deutschland - Egyre több beteg veszi figyelembe a kórházak helyzetét - és a Sigmaringen Kórház sem kivétel. Jelenleg jelentések vannak a nem megfelelő személyzetről az osztályokon. Május végén megjelent a kritikus hangok a schwäbische.de -en, amely szerint a beteg rámutatott az emberi erőforrások sérelmeire. Ezen a héten egy nő újabb negatív tapasztalata volt a nyilvánosság a mentőszobában. A mentőszobában a munkavállalók gyakran óriási nyomás alatt vannak, ami veszélybe sodorhatja a betegek biztonságát, amint azt a dgina hangsúlyozza.

Az e kihívások elleni küzdelem érdekében az SRH Clinic Management Sigmaringenben átláthatósági támadást indított. Az újságírókat meghívták egy helyszíni kinevezésre, amelyen a főorvos beszélt. A havi sajtóbeszélgetések lehetőséget kínálnak az orvosi ellátással kapcsolatos kérdések tisztázására és a betegek aggodalmainak közvetlenül kidolgozására. Sven Schönfeld ügyvezetõ igazgatója jó hangsúlyt fektet a klinika és a nyilvánosság közötti párbeszédre.

sürgősségi helyiségek nyomás alatt

A sürgősségi helyiségekben a helyzet nem csak a Sigmaringen problémája. A sürgősségi orvosi társadalmak világszerte a magas járvány nagy munkaterhelése miatt fókuszálnak. Egy mottó, amely helyesen leírja a jelenlegi helyzetet, azt jelenti: "Vigyázzunk rád, kérlek, vigyázz ránk". A dgina nemrégiben rámutatott a mentőszobák túlterhelésére, és figyelmezteti, hogy a tapasztalt teher fokozott kiégési kockázatot okoz. A 89 ország felmérése félelmetes számadatokat mutatott: a megkérdezettek 62% -a jelentett egy kiégés tüneteit, ami a helyzet különösen aggasztóvá teszi a mentőszobákban.

A feszült körülmények oka a túlzsúfolt mentőszobák és a személyzet drasztikus hiánya, amelyek okai változatos. A demográfiai változás elősegíti a sok egészségügyi szakember kiválasztását, míg a kereslet nem jelölve növekszik. Ezenkívül a hosszú munkaidő és az érzelmi kihívások megterhelik a személyzetet, ami befolyásolja a betegellátás minőségét is.

A személyzet hiányának okai és megközelítései

A Németországban a személyzet hiánya messze van. Az orvosi gyakorlatoktól a klinikákig a gondozási létesítményekig - a hiba mindenütt észrevehető. Ennek alapját vonzó munkakörülmények, hosszú műszaki szolgáltatások és túlzott bürokratikus stressz határozza meg. Az alacsony fizetések arra is ösztönözhetnek, hogy emigráljanak a jobban fizetett szakmákra, ami továbbra is károsítja az egészségügyi rendszert.

Ennek ellensúlyozása érdekében különféle szempontokkal kell foglalkozni. Sürgősen szükség van a munkakörülmények javulása, a képzési kapacitás növekedése és a bürokrácia csökkentése. A rugalmas munkaidős modellek és az egészséggel kapcsolatos intézkedések elősegíthetik az egészségügyi ellátás vonzerejének vonzerejét. Ezenkívül fontos lenne vonzani a nemzetközi szakembereket és integrálni azokat a helyi struktúrákba.