Šokk Albstadti jaoks: Kaufland koondab ootamatult kõik 80 töötajat!

Šokk Albstadti jaoks: Kaufland koondab ootamatult kõik 80 töötajat!

Üllatuslikul pöördel peavad Schwarz kontserni kuuluva Albstadt-Ebingeni Kauflandi filiaali kõik 80 töötajat koheselt tööst loobuma. See teave edastati töötajatele kahel koosolekul ning koondamised on osa filiaali kavandatud ümberstruktureerimisest, mis suletakse hiljemalt 2026. aasta jaanuari lõpuks. Merkuur teatatud. Otsus tekitas segadust, kuna töötajad lootsid ehitustööde ajaks leida majutuse teistes filiaalides.

Teade, et koondatakse vaid koondamisi ja alternatiivseid ametikohti ei pakuta, on tekitanud muret mõjutatud töötajates ja riigiasutustes. "Oleme kurnatud," ütles anonüümseks jääda soovinud töötaja. Ka linnapea Roland Tralmer oli massiliste koondamiste suhtes kriitiline ja andis mõista, et linna Kauflandi plaanidest ette ei teavitatud. "Ootsin olukorra selgitamiseks eelteavet," ütles Tralmer, kes kirjeldas ettevõtte suhtlusstiili kui "ebasoodsat". švaabi teatatud.

Lähenemisviisi kriitika

Teadaanded ei tekitanud pelgalt hirmu enda olemasolu pärast, vaid tõid fookusesse ka töötajate tervise. "Töötajad on mures, mis saab neist pärast filiaali sulgemist," ütleb tsehhimees. Tralmer rõhutab, et kuigi linnal on seadusest tulenev kohustus ehitustaotlused kooskõlastada, on Kaufland selle uue ehitustaotlusega tegelenud juba aastaid. "Otsus selle kohta oli ja on täielikult ettevõtte otsustada," ütles linnapea.

Saksamaal on loodud massiliste koondamiste õiguslik raamistik. Valju anwalt.de Tööandjad, kes väljastavad 30 päeva jooksul teatud arvu ülesütlemisi, peavad sellest tööbürood teavitama. Sel juhul on numbrid selged: alla 500 töötajaga ettevõtete puhul piisab, kui see mõjutab üle 10% või üle 25 töötaja. Koondamise elluviimine ja otsustest teavitamine on konfliktide ja õigusvaidluste vältimiseks üliolulised.

Mis saab edasi?

Kaufland põhjendas lõpetamisi renoveerimisetapi ja filiaali sulgemisega. Koondamised puudutavad ka hiljuti Sigmaringenis suletud filiaalist kolinud töötajaid. Müügijuht soovitas töötajatel miinimumpalgaga uuesti teistesse kauplustesse kandideerida, mis paljude arvates oli ebapiisav lahendus.

Samal ajal kui tööjõud kaalub vallandamiste juriidilist läbivaatamist, saab selgeks, kui vajalik on luua läbipaistvad suhtluskanalid ettevõtte ja töötajate vahel. Üle 1500 filiaali Euroopas ja ligikaudu 155 000 töötajaga Kaufland on surve all, et lahendada olukord oma töötajate jaoks parimal võimalikul viisil. Praegusel ebakindlal ajal on üks selge: massilistest koondamistest tulenevad majanduslikud ja emotsionaalsed väljakutsed jäävad pikaks ajaks püsima.