Sokkoló Albstadt: a Kaufland váratlanul elbocsátja mind a 80 alkalmazottját!

Sokkoló Albstadt: a Kaufland váratlanul elbocsátja mind a 80 alkalmazottját!

Az események meglepő fordulatában a Schwarz-csoporthoz tartozó albstadt-ebingeni Kaufland fióktelep mind a 80 dolgozójának azonnal fel kell adnia állását. Ezt az információt két megbeszélésen közölték a dolgozókkal, az elbocsátások a fióktelep tervezett szerkezetátalakításának részét képezik, amely legkésőbb 2026. január végén zárul le. Higany jelentették. A döntés nagy visszhangot váltott ki, mivel az alkalmazottak abban reménykedtek, hogy az építési munkálatok során más fiókokban találnak szállást.

Az érintett munkavállalók és a hazai hatóságok körében aggodalomra ad okot az a bejelentés, hogy csak elbocsátásra kerül sor, és alternatív pozíciókat nem ajánlanak fel. „Kimerültek vagyunk” – mondta egy névtelen maradni kívánó alkalmazott. Roland Tralmer polgármester is bírálta a tömeges elbocsátásokat, és egyértelművé tette, hogy a várost nem tájékoztatták előre Kaufland terveiről. "Vártam volna, hogy előzetes tájékoztatást adnak a helyzet magyarázatához" - mondta Tralmer, aki "kedvezőtlennek" minősítette a cég kommunikációs stílusát. sváb jelentették.

A megközelítés kritikája

A bejelentések nemcsak a saját egzisztencia miatti félelmeket keltették fel, hanem a dolgozók egészségét is fókuszba helyezték. „Az alkalmazottak aggódnak amiatt, hogy mi lesz velük a fiók bezárása után” – mondja egy megbízott. Tralmer hangsúlyozza, hogy bár a városnak törvényi kötelezettsége van az építési kérelmek jóváhagyására, a Kaufland évek óta dolgozik ezen az új építési kérelmen. „Az erről szóló döntés teljes mértékben a cég belátása volt és az is” – mondta a polgármester.

Létrejött a németországi tömeges elbocsátások jogi kerete. Hangos anwalt.de Azoknak a munkáltatóknak, akik 30 napon belül bizonyos számú felmondást adnak ki, tájékoztatniuk kell a munkaközvetítőt. Ebben az esetben a számok egyértelműek: Az 500 főnél kevesebb alkalmazottat foglalkoztató cégeknél elegendő, ha 10% feletti vagy 25 fő feletti létszám érintett. Az elbocsátások végrehajtása és a döntések közlése kulcsfontosságú a konfliktusok és jogi viták elkerülése érdekében.

mi lesz ezután?

A megszüntetéseket a Kaufland egy felújítási szakaszsal és a fiók bezárásával indokolta. Azokat az alkalmazottakat is érintik az elbocsátások, akik nemrég költöztek el egy sigmaringeni bezárt fiókból. Egy értékesítési vezető azt javasolta, hogy az alkalmazottak jelentkezzenek újra más üzletekben minimálbéren, amit sokan nem találtak megfelelő megoldásnak.

Miközben a munkaerő az elbocsátások jogi felülvizsgálatát fontolgatja, világossá válik, mennyire szükséges átlátható kommunikációs csatornákat kialakítani a vállalat és a munkavállalók között. Az Európában több mint 1500 fiókkal és körülbelül 155 000 alkalmazottal rendelkező Kaufland nyomás alatt van, hogy a lehető legjobb módon oldja meg az alkalmazottai helyzetét. Ezekben a bizonytalan időkben egy dolog világos: a tömeges elbocsátásokból adódó gazdasági és érzelmi kihívások is hosszú ideig fennmaradnak.