Šok pre Albstadt: Kaufland nečakane prepúšťa všetkých 80 zamestnancov!

Šok pre Albstadt: Kaufland nečakane prepúšťa všetkých 80 zamestnancov!

V prekvapivom zvrate udalostí sa všetkých 80 zamestnancov pobočky Kaufland v Albstadt-Ebingene, ktorá patrí do skupiny Schwarz, musí okamžite vzdať zamestnania. Táto informácia bola oznámená zamestnancom na dvoch stretnutiach a prepúšťanie je súčasťou plánovanej reštrukturalizácie pobočky, ktorá bude ukončená najneskôr do konca januára 2026, nakoľko Merkúr nahlásené. Rozhodnutie vyvolalo rozruch, keďže zamestnanci dúfali, že počas stavebných prác nájdu ubytovanie v iných pobočkách.

Oznámenie, že dôjde len k prepúšťaniu a nebudú ponúknuté žiadne alternatívne pozície, vyvolalo znepokojenie medzi dotknutými zamestnancami a domácimi orgánmi. „Sme vyčerpaní,“ povedal zamestnanec, ktorý chcel zostať v anonymite. K hromadnému prepúšťaniu sa vyjadril aj primátor Roland Tralmer, ktorý dal najavo, že mesto o plánoch Kauflandu nebolo vopred informované. "Očakával by som, že informácie vysvetlia situáciu vopred," povedal Tralmer, ktorý opísal štýl komunikácie spoločnosti ako "nepriaznivý." švábsky nahlásené.

Kritika prístupu

Oznámenia vyvolali nielen obavy o vlastnú existenciu, ale do pozornosti dali aj zdravie zamestnancov. „Zamestnanci sa obávajú, čo s nimi bude po zatvorení pobočky,“ hovorí vedúci obchodu. Tralmer zdôrazňuje, že hoci je mesto zo zákona povinné schvaľovať žiadosti o výstavbu, Kaufland na tejto žiadosti o novú stavbu pracuje už roky. „Rozhodnutie o tom bolo a je úplne na rozhodnutí spoločnosti,“ povedal primátor.

V Nemecku bol vytvorený právny rámec pre hromadné prepúšťanie. nahlas anwalt.de Zamestnávatelia, ktorí vydajú určitý počet výpovedí do 30 dní, musia o tom informovať agentúru práce. V tomto prípade sú čísla jasné: Pre spoločnosti s menej ako 500 zamestnancami stačí, ak sa to týka viac ako 10 % alebo viac ako 25 zamestnancov. Implementácia prepúšťania a oznamovanie rozhodnutí sú kľúčové, aby sa predišlo konfliktom a právnym sporom.

čo bude ďalej?

Kaufland výpovede zdôvodnil etapou obnovy a zatvorením pobočky. Prepúšťanie sa týka aj zamestnancov, ktorí sa nedávno presťahovali zo zatvorenej pobočky v Sigmaringene. Vedúci predaja odporučil zamestnancom, aby sa znova uchádzali v iných obchodoch za minimálnu mzdu, čo mnohí považovali za nedostatočné riešenie.

Zatiaľ čo zamestnanci zvažujú právnu kontrolu výpovedí, je jasné, aké nevyhnutné je vytvoriť transparentné komunikačné kanály medzi spoločnosťou a zamestnancami. S viac ako 1 500 pobočkami v Európe a približne 155 000 zamestnancami je Kaufland pod tlakom, aby situáciu pre svojich zamestnancov vyriešil čo najlepšie. V týchto neistých časoch je jedna vec jasná: ekonomické aj emocionálne výzvy vyplývajúce z tohto hromadného prepúšťania budú pretrvávať ešte dlho.