Квалифицирана имиграция: Над 800 заявления само за 100 дни!

Квалифицирана имиграция: Над 800 заявления само за 100 дни!

Стартовият сигнал за Държавната агенция за имиграция на квалифицирани работници (LZF) беше даден на 1 април 2025 г. От този ден се случиха много неща. Над 800 заявления бяха получени в местоположенията в Карлсруе и Щутгарт и бяха дадени около 220 предварителни одобрения за навлизане на квалифицирани работници. По този начин LZF се утвърди като централна точка за контакт за ускорени процедури за квалифицирани работници и предлага цялостна, дигитализирана услуга от един източник. „Големият брой заявления ясно показва приемането и необходимостта от това съоръжение“, обяснява президентът на окръг Щутгарт Сузане Бей в доклад rp.baden-wuerttemberg.de.

В Карлсруе се разглеждат запитвания от бизнес професии, докато в Щутгарт се дава приоритет на специалисти от здравния сектор. Обратната връзка от работодателите е постоянно положителна и подчертава успешното използване на квалифицирани работници в техните компании.

Съвременна имиграционна политика

Откакто Законът за квалифицирана имиграция влезе в сила на 1 март 2020 г., правното основание за имиграцията на квалифицирани работници от трети страни се подобри значително. Като Федералното министерство на труда и социалните въпроси bmas.de Както беше обяснено по-горе, на академичните и професионално квалифицираните специалисти сега се обръща почти еднакво внимание. Бъдещите промени в закона също трябва да дадат възможност за работа по определени професии без призната квалификация, при условие че има съответен професионален опит и трудов договор със съответно високо заплащане. Силно подкрепяният процес на признаване, включително в страната, е от голямо значение.

Очаква се и картата с възможности, която е базирана на точкова система и има за цел да опрости влизането за търсене на работа. Тук важна роля играят критерии като квалификация, езикови умения и професионален опит. Целта е целенасочено набиране на работници и по този начин дългосрочно осигуряване на германския пазар на труда.

Стратегии за квалифициран труд и подкрепа

Федералното правителство следва ясен курс със своята стратегия за квалифицирани работници за 2022 г.: обучението и допълнителното образование трябва да бъдат модернизирани и имиграционната политика трябва да бъде оптимизирана. Нуждата от квалифицирани работници и работници е огромна. Федералният институт за професионално обучение (BIBB) активно подкрепя това, като предоставя информация за професионалното признаване на чуждестранни дипломи. BIBB, както се посочва в доклад bibb.de споменатото, позволява процедура за признаване в Германия от 2012 г., което улеснява достъпа на чуждестранни квалифицирани работници до пазара на труда.

„Квалификациите са ключът към успешната интеграция на мигрантите“, посочва BIBB. С инициативи като iMOVE той свързва германската икономика с международни доставчици на образование за ефективно наемане на квалифицирани работници, като по този начин създава допълнително предимство за местната икономика.

В обобщение може да се види, че усилията за осигуряване на квалифицирани работници са в разгара си и LZF играе централна роля в това. Работодателите от Баден-Вюртемберг могат да разчитат на солидна подкрепа и плавен процес, когато става въпрос за навлизане на квалифицирани работници. Повече информация за LZF можете да намерите на техния уебсайт www.lzf-bw.de.