Dyktig immigrasjon: Over 800 søknader på bare 100 dager!

Dyktig immigrasjon: Over 800 søknader på bare 100 dager!

Startsignalet for Statens etat for innvandring av faglærte (LZF) ble gitt 1. april 2025. Mye har skjedd siden den dagen. Over 800 søknader ble mottatt på lokasjonene i Karlsruhe og Stuttgart, og rundt 220 forhåndsgodkjenninger for innreise av fagarbeidere ble gitt. LZF har dermed etablert seg som et sentralt kontaktpunkt for akselererte fagarbeiderprosedyrer og tilbyr en omfattende, digitalisert tjeneste fra én enkelt kilde. "Det høye antallet søknader viser tydelig aksepten og nødvendigheten av dette anlegget," forklarer Stuttgart-distriktspresident Susanne Bay i en rapport rp.baden-wuerttemberg.de.

I Karlsruhe behandles henvendelser fra næringsliv, mens i Stuttgart prioriteres spesialister fra helsesektoren. Tilbakemeldingene fra arbeidsgivere er gjennomgående positive og understreker vellykket bruk av fagarbeidere i deres bedrifter.

Moderne innvandringspolitikk

Siden loven om faglært immigrasjon trådte i kraft 1. mars 2020, har rettsgrunnlaget for innvandring av fagarbeidere fra tredjeland blitt betydelig bedre. Som det føderale arbeids- og sosialdepartementet bmas.de Som forklart ovenfor gis akademiske og faglig kvalifiserte spesialister nå stort sett likt fokus. Fremtidige lovendring bør også gjøre det mulig å arbeide i enkelte yrker uten anerkjent kvalifikasjon, forutsatt at relevant yrkeserfaring og arbeidskontrakt med tilsvarende høy lønn foreligger. En sterkt støttet anerkjennelsesprosess, også innenfra landet, er av stor betydning.

Det forventes også mulighetskortet som er basert på et poengsystem og er ment å forenkle innreise for å søke arbeid. Kriterier som kvalifikasjoner, språkkunnskaper og yrkeserfaring spiller en viktig rolle her. Målet er å rekruttere arbeidstakere på en målrettet måte og dermed sikre det tyske arbeidsmarkedet på lang sikt.

Strategier og støtte for dyktig arbeidskraft

Den føderale regjeringen følger en klar kurs med sin fagarbeiderstrategi for 2022: opplæring og videreutdanning skal moderniseres og innvandringspolitikken skal optimaliseres. Behovet for fagarbeidere og arbeidere er enormt. Federal Institute for Vocational Training (BIBB) støtter aktivt dette ved å gi informasjon om faglig anerkjennelse av utenlandske vitnemål. BIBB, som det fremgår av en rapport bibb.de nevnt, har muliggjort en godkjenningsprosedyre i Tyskland siden 2012, noe som gjør det lettere for utenlandske fagarbeidere å få tilgang til arbeidsmarkedet.

"Kvalifikasjoner er nøkkelen til vellykket integrering av migranter," fastslår BIBB. Med initiativer som iMOVE kobler den den tyske økonomien med internasjonale utdanningsleverandører for å effektivt rekruttere dyktige arbeidere, og dermed skape en ekstra fordel for den innenlandske økonomien.

Oppsummert kan man se at arbeidet med å sikre fagarbeidere er i full gang, og LZF spiller en sentral rolle i dette. Arbeidsgivere fra Baden-Württemberg kan stole på solid støtte og en jevn prosess når det gjelder inntreden av dyktige arbeidere. Mer informasjon om LZF finner du på deres hjemmeside www.lzf-bw.de.