Kvalificirano priseljevanje: več kot 800 prijav v samo 100 dneh!

Kvalificirano priseljevanje: več kot 800 prijav v samo 100 dneh!

Začetek delovanja Državne agencije za priseljevanje kvalificiranih delavcev (LZF) je bil dan 1. aprila 2025. Od tega dne se je zgodilo veliko. Na lokacijah v Karlsruheju in Stuttgartu so prejeli več kot 800 prošenj in podelili približno 220 vnaprejšnjih odobritev za vstop kvalificiranih delavcev. LZF se je tako uveljavil kot osrednja kontaktna točka za pospešene postopke kvalificiranih delavcev in ponuja celovito digitalizirano storitev iz enega vira. "Veliko število vlog jasno kaže na sprejemljivost in potrebo po tem objektu," pojasnjuje predsednica okrožja Stuttgart Susanne Bay v poročilu rp.baden-wuerttemberg.de.

V Karlsruheju obravnavajo povpraševanja iz poslovnih poklicev, v Stuttgartu pa imajo prednost strokovnjaki iz zdravstvenega sektorja. Povratne informacije delodajalcev so dosledno pozitivne in poudarjajo uspešno uporabo kvalificiranih delavcev v njihovih podjetjih.

Sodobna imigracijska politika

Odkar je 1. marca 2020 začel veljati Zakon o priseljevanju kvalificiranih delavcev, se je pravna podlaga za priseljevanje kvalificiranih delavcev iz tretjih držav bistveno izboljšala. Kot zvezno ministrstvo za delo in socialne zadeve bmas.de Kot je pojasnjeno zgoraj, so akademski in poklicno usposobljeni strokovnjaki zdaj v veliki meri enako osredotočeni. Prihodnje spremembe zakona naj bi omogočile tudi delo v določenih poklicih brez priznane kvalifikacije, če so na voljo ustrezne poklicne izkušnje in pogodba o zaposlitvi z ustrezno visoko plačo. Močno podprt proces priznavanja, tudi znotraj države, je velikega pomena.

Pričakuje se tudi kartica priložnosti, ki temelji na točkovnem sistemu in je namenjena poenostavitvi vstopa v iskanje dela. Pri tem imajo pomembno vlogo merila, kot so kvalifikacije, jezikovno znanje in poklicne izkušnje. Cilj je ciljano zaposlovati delavce in tako dolgoročno zagotoviti nemški trg dela.

Strategije in podpora kvalificiranega dela

Zvezna vlada sledi jasni smeri s svojo strategijo kvalificiranih delavcev za leto 2022: posodobiti je treba usposabljanje in nadaljnje izobraževanje ter optimizirati politiko priseljevanja. Potrebe po kvalificiranih delavcih in delavcih so ogromne. Zvezni inštitut za poklicno izobraževanje (BIBB) to aktivno podpira z zagotavljanjem informacij o strokovnem priznavanju tujih diplom. BIBB, kot je navedeno v poročilu bibb.de omenjeno, od leta 2012 omogoča postopek priznavanja v Nemčiji, kar tujim kvalificiranim delavcem olajša dostop do trga dela.

»Kvalifikacije so ključ do uspešne integracije migrantov,« navaja BIBB. S pobudami, kot je iMOVE, povezuje nemško gospodarstvo z mednarodnimi ponudniki izobraževanja za učinkovito zaposlovanje kvalificiranih delavcev in s tem ustvarja dodatno prednost za domače gospodarstvo.

Če povzamemo, je razvidno, da so prizadevanja za zagotavljanje kvalificiranih delavcev v polnem teku, pri čemer ima LZF osrednjo vlogo. Delodajalci iz Baden-Württemberga se lahko zanesejo na trdno podporo in nemoten postopek, ko gre za vstop kvalificiranih delavcev. Več informacij o LZF najdete na njihovi spletni strani www.lzf-bw.de.