Mangel på kvalificeret arbejdskraft bremser Tübingens energiomstilling – hvad nu?

Mangel på kvalificeret arbejdskraft bremser Tübingens energiomstilling – hvad nu?

I byen Tübingen kæmper familievirksomheden Schöll GmbH med Rolf Schöll i spidsen, som har arbejdet med varmebyggeri i over 90 år, med udfordringerne ved energiomstillingen. På trods af skiftet til moderne teknologier som LG varmepumper, der er blevet installeret i de sidste tre år, er politisk usikkerhed fortsat et centralt problem. Trafiklyskoalitionens oprindelige ambitioner om hurtigt at fremme energiomstillingen oplever et tilbageslag med den nye regering. Ophævelsen af ​​oliefyrforbuddet og udsættelsen af ​​fristen for varmeloven til 2045 skal branchen ikke ignorere og skaber usikkerhed blandt kunder, der ofte tøver med at udskifte fungerende varmeanlæg. sbz-online.de rapporterer, at Schöll ikke kun er afhængig af mere moderne varmesystemer, men også fastholder traditionelle tilbud for at imødekomme kundernes behov.

Men hvad er udsigterne for branchen? Manglen på kvalificeret arbejdskraft er et stort problem. Som en undersøgelse fra DIHK viser, kan denne mangel i alvorlig grad bringe energiomstillingen i fare. I 2035 vil der være en anslået mangel på 560.000 faglærte arbejdere inden for relevante erhverv på tværs af alle sektorer. Dette påvirker ikke kun varmebyggeri som Schöll, men også nøglesektorer for udvidelsen af ​​vedvarende energi. dihk.de understreger, at to tredjedele af de nødvendige faglærte har behov for en faglig kvalifikation, og at erhvervsorienteringen i skolerne skal forbedres for at nå bredere målgrupper.

Alternative løsninger på manglen på faglært arbejdskraft

Den stigende konkurrence om disse faglærte arbejdere vil kunne bremse implementeringsmålene for energiomstillingen betydeligt. Virksomheder inden for logistik, planlægning og transport skal inddrages, da de også i høj grad står for transformationen. En undersøgelse foretaget af DIHK advarer om, at manglen på personale i mange erhverv - fra forretningsfolk til ingeniører til dobbeltuddannede specialister - kun delvist kunne muliggøre udbygningen af ​​vedvarende energi. Kvalificeret personale er afgørende, især ved vedligeholdelse og konstruktion af vindmøller. daglige nyheder rapporterer, at "ikke-grønne" sektorer også bidrager til dette billede, og at hele værdikæden skal tages i betragtning.

For effektivt at imødegå manglen på kvalificeret arbejdskraft kræves innovative løsninger. DIHK foreslår at tilbyde delkvalifikationer til lavtuddannede, forbedre foreneligheden mellem familie og arbejde og skabe incitamenter til senere ansættelse af ældre arbejdstagere. Det anbefales også at fremme tværfaglige yderligere kvalifikationer til dobbelt erhvervsuddannelse for at imødegå nuværende og fremtidige udfordringer.

Schöll afholder allerede kurser i installation af varmepumper for at have velkvalificeret personale i huset. Ikke desto mindre er behovet for klare politiske retningslinjer og støtte til håndværksvirksomheder uændret. Uden hasteforanstaltninger vil energiomstillingen gå langsomt fremad, og talrige økonomiske potentialer vil forblive uudnyttede.