Brist på kvalificerad arbetskraft bromsar Tübingens energiomställning – vad nu?

Brist på kvalificerad arbetskraft bromsar Tübingens energiomställning – vad nu?

I staden Tübingen kämpar familjeföretaget Schöll GmbH, med Rolf Schöll i spetsen, som har arbetat med värmebyggande i över 90 år, med utmaningarna i energiomställningen. Trots bytet till modern teknik som LG värmepumpar, som har installerats under de senaste tre åren, är politisk osäkerhet fortfarande ett nyckelproblem. Trafikljuskoalitionens ursprungliga ambitioner att snabbt föra fram energiomställningen upplever ett bakslag med den nya regeringen. Upphävandet av oljepanneförbudet och senareläggningen av tidsfristen för värmelagen till 2045 ska branschen inte bortse från och skapar osäkerhet bland kunder som ofta tvekar att byta ut fungerande värmesystem. sbz-online.de rapporterar att Schöll inte bara förlitar sig på modernare värmesystem, utan också upprätthåller traditionella erbjudanden för att svara mot kundernas behov.

Men hur ser utsikterna ut för branschen? Bristen på kvalificerad arbetskraft är en stor fråga. Som en studie från DIHK visar kan denna brist allvarligt äventyra energiomställningen. År 2035 kommer det att finnas en uppskattningsvis brist på 560 000 yrkesarbetare inom relevanta yrken inom alla sektorer. Detta påverkar inte bara värmebyggnadsföretag som Schöll, utan också nyckelsektorer för utbyggnaden av förnybar energi. dihk.de Parlamentet understryker att två tredjedelar av de kvalificerade arbetstagarna behöver en yrkeskvalifikation och att yrkesorienteringen i skolan måste förbättras för att nå bredare målgrupper.

Alternativa lösningar på bristen på kvalificerad arbetskraft

Den ökande konkurrensen om dessa yrkesarbetare kan avsevärt bromsa genomförandemålen för energiomställningen. Företag inom områdena logistik, planering och transport måste involveras då de också till stor del står för omvandlingen. En studie från DIHK varnar för att bristen på personal inom många yrken - från affärsmän till ingenjörer till dubbelutbildade specialister - endast delvis kan möjliggöra expansionen av förnybar energi. Kvalificerad personal är avgörande, särskilt vid underhåll och konstruktion av vindkraftverk. dagliga nyheter rapporterar att ”icke-gröna” sektorer också bidrar till denna bild och att hela värdekedjan måste beaktas.

För att effektivt komma till rätta med bristen på kvalificerad arbetskraft krävs innovativa lösningar. DIHK föreslår att man erbjuder delkvalifikationer för lågutbildade, förbättrar förenligheten mellan familj och arbete och skapar incitament för senare anställning av äldre arbetstagare. Det rekommenderas också att främja tvärvetenskapliga ytterligare kvalifikationer för dubbla yrkesutbildningar för att möta nuvarande och framtida utmaningar.

Schöll is already conducting training courses on installing heat pumps in order to have well-qualified staff in-house. Behovet av tydliga politiska riktlinjer och stöd till hantverksföretag är dock oförändrat. Utan brådskande åtgärder kommer energiomställningen att gå långsamt framåt och många ekonomiska potentialer kommer att förbli outnyttjade.