Mercedes-Benz продава клона на Neu-Ulm: какво означава това за работната сила?

Mercedes-Benz продава клона на Neu-Ulm: какво означава това за работната сила?

Mercedes-Benz инициира процеса на продажба на своите автокъщи, притежавани от групата, в Германия миналата седмица и първата стъпка вече е завършена. Силно Augsburger Allgemeine Клонът в Ной-Улм беше продаден на двамата търговци на автомобили Kreuter Medele Schäfer и Abel+Ruf. Това поглъщане е планирано за 1 декември и ще донесе известна степен на сигурност за около 200 служители, тъй като те са били уверени, че работата им ще продължи. Точната сума на продажбите остава неразкрита.

Дискусиите за продажбата се проточиха дълго време. От януари 2024 г. Mercedes-Benz обмисляше продажбата на своите автокъщи и преговорите по условията на продажбата се оказаха сложни, особено поради участието на общия работнически съвет. След тежки преговори, които понякога водеха до спиране на производството на различни места, беше постигнато споразумение, което защитава правата на служителите. Служителите могат да очакват еднократно плащане от средно 85 000 евро, което зависи от трудовия стаж и възрастта, и не се планират съкращения до края на 2029 г. ежедневни новини докладвани.

Голямата картина

Това решение не засяга само клона Neu-Ulm. Общо Mercedes-Benz планира да продаде всичките си около 80 автокъщи в Германия, което засяга около 8000 служители. Главният изпълнителен директор Ola Källenius изяснява, че тази стъпка не е резултат от финансови затруднения; клоновете са печеливши. Вместо това фокусът е върху осигуряването на работни места в дългосрочен план и защитата на правата на служителите, подробности за които можете да намерите и на Новини за затъмнение.

Mercedes-Benz няма да предаде автокъщите на прости финансови инвеститори. Вместо това новите купувачи трябва да отговарят на определени изисквания: те трябва да имат опит в търговията и икономическа сила и да имат желание да инвестират в местоположенията. Потенциалните потребители също трябва да покажат конструктивно отношение към представителите на служителите. Тези принципи имат за цел да гарантират, че компаниите продължават да работят ефективно и че структурата на персонала се поддържа.

С тази стратегия компанията преследва ясен план да направи автокъщите годни за бъдещето, като в същото време гарантира обичайното обслужване на клиентите и сигурността на работата на служителите. След първата транзакция в Neu-Ulm се очакват още продажби през следващите няколко седмици. Важно е целевите купувачи да заемат премиум локации в икономически силен пазарен район, което ще бъде от голямо значение за двамата дилъри на нови автомобили Kreuter Medele Schäfer и Abel+Ruf.