Mercedes-Benz sælger Neu-Ulm filial: Hvad betyder det for arbejdsstyrken?
Mercedes-Benz sælger Ulm-afdelingen til lokale forhandlere, sikrer arbejdspladser og diskuterer yderligere lokationstransaktioner.

Mercedes-Benz sælger Neu-Ulm filial: Hvad betyder det for arbejdsstyrken?
Mercedes-Benz indledte processen med at sælge sine gruppeejede bilforhandlere i Tyskland i sidste uge, og det første skridt er allerede gennemført. Højt Augsburger Allgemeine Filialen i Neu-Ulm blev solgt til de to bilforhandlere Kreuter Medele Schäfer og Abel+Ruf. Denne overtagelse er planlagt til 1. december og vil medføre en vis grad af tryghed for de omkring 200 medarbejdere, da de har fået sikkerhed for, at deres ansættelse fortsætter. Det nøjagtige salgsbeløb forbliver uoplyst.
Diskussionerne om salget trak ud i lang tid. Siden januar 2024 havde Mercedes-Benz overvejet at sælge sine bilforhandlere, og forhandlingerne om vilkårene for salget viste sig at være komplicerede, især på grund af inddragelsen af det generelle samarbejdsudvalg. Efter hårde forhandlinger, som nogle gange førte til produktionsstop forskellige steder, blev der indgået en aftale, der beskytter medarbejdernes rettigheder. Medarbejderne kan se frem til en engangsbetaling på i gennemsnit 85.000 euro, som afhænger af anciennitet og alder, og der er ikke planlagt afskedigelser før udgangen af 2029 daglige nyheder rapporteret.
Det store billede
Denne beslutning berører ikke kun afdelingen Neu-Ulm. I alt planlægger Mercedes-Benz at sælge alle sine cirka 80 bilforhandlere i Tyskland, hvilket berører omkring 8.000 ansatte. CEO Ola Källenius gør det klart, at dette skridt ikke skyldes økonomiske vanskeligheder; filialerne er rentable. I stedet er fokus på at sikre job på lang sigt og beskytte medarbejdernes rettigheder, som også kan findes på Blackout nyheder.
Mercedes-Benz vil ikke overlade bilforhandlerne til simple finansielle investorer. I stedet skal de nye købere opfylde visse krav: De skal have handelsekspertise og økonomisk styrke og være villige til at investere i lokationerne. Potentielle brugere skal også udvise en konstruktiv holdning til medarbejderrepræsentanter. Disse principper skal sikre, at virksomhederne fortsat arbejder effektivt, og at personalestrukturen opretholdes.
Med denne strategi forfølger virksomheden en klar plan for at gøre bilforhandlerne egnede til fremtiden, samtidig med at de sikrer den sædvanlige kundeservice og jobsikkerhed for medarbejderne. Efter den første transaktion i Neu-Ulm forventes yderligere salg i de næste par uger. Det er vigtigt, at de målrettede købere overtager premium-lokationer i et økonomisk stærkt markedsområde, hvilket får stor betydning for de to nybilsforhandlere Kreuter Medele Schäfer og Abel+Ruf.