Mercedes-Benz vende la filiale di Neu-Ulm: cosa significa per i lavoratori?

Mercedes-Benz vende la filiale di Neu-Ulm: cosa significa per i lavoratori?

Mercedes-Benz ha avviato la settimana scorsa il processo di vendita dei concessionari di automobili di proprietà del gruppo in Germania e il primo passo è già stato completato. Forte Augsburger Allgemeine La filiale di Neu-Ulm è stata venduta ai due concessionari di automobili Kreuter Medele Schäfer e Abel+Ruf. Questa acquisizione è prevista per il 1° dicembre e porterà una certa sicurezza ai circa 200 dipendenti, poiché è stato loro assicurato che il loro impiego continuerà. L'importo esatto delle vendite rimane sconosciuto.

Le discussioni sulla vendita si trascinarono a lungo. Dal gennaio 2024 Mercedes-Benz stava valutando la possibilità di vendere i propri concessionari di automobili e le trattative sulle condizioni di vendita si sono rivelate complicate, soprattutto a causa del coinvolgimento del comitato aziendale generale. Dopo dure trattative, che talvolta hanno portato all'interruzione della produzione in diverse sedi, è stato raggiunto un accordo che tutela i diritti dei dipendenti. I dipendenti possono aspettarsi un pagamento una tantum di una media di 85.000 euro, che dipende dall'anzianità di servizio e dall'età, e non sono previsti licenziamenti fino alla fine del 2029 notizie quotidiane riportato.

Il quadro generale

Questa decisione non riguarda solo la filiale di Neu-Ulm. In totale, Mercedes-Benz prevede di vendere tutte le sue circa 80 concessionarie di automobili in Germania, che interessano circa 8.000 dipendenti. Il CEO Ola Källenius chiarisce che questo passo non deriva da difficoltà finanziarie; le filiali sono redditizie. L'attenzione è invece rivolta alla garanzia di posti di lavoro a lungo termine e alla tutela dei diritti dei lavoratori, i cui dettagli si trovano anche su Notizie sul blackout.

Mercedes-Benz non cederà i concessionari di automobili a semplici investitori finanziari. I nuovi acquirenti, invece, devono soddisfare determinati requisiti: devono avere competenza commerciale, forza economica ed essere disposti a investire nelle location. I potenziali utenti devono inoltre mostrare un atteggiamento costruttivo nei confronti dei rappresentanti dei dipendenti. Questi principi hanno lo scopo di garantire che le aziende continuino a lavorare in modo efficace e che la struttura del personale venga mantenuta.

Con questa strategia l'azienda persegue un piano chiaro per rendere i concessionari di automobili pronti per il futuro, garantendo allo stesso tempo il consueto servizio clienti e la sicurezza del lavoro per i dipendenti. Dopo la prima transazione a Neu-Ulm, nelle prossime settimane sono previste ulteriori vendite. È importante che gli acquirenti target occupino posizioni premium in un'area di mercato economicamente forte, cosa che sarà di grande importanza per i due nuovi concessionari di automobili Kreuter Medele Schäfer e Abel+Ruf.