Mercedes-Benz verkoopt vestiging in Neu-Ulm: wat betekent dat voor het personeel?

Mercedes-Benz verkoopt vestiging in Neu-Ulm: wat betekent dat voor het personeel?

Mercedes-Benz is vorige week gestart met het verkoopproces van zijn autodealers van de groep in Duitsland, en de eerste stap is al voltooid. Luidruchtig Augsburger Allgemeine De vestiging in Neu-Ulm werd verkocht aan de twee autodealers Kreuter Medele Schäfer en Abel+Ruf. Deze overname staat gepland voor 1 december en zal een zekere zekerheid bieden voor de circa 200 medewerkers, aangezien zij verzekerd zijn van voortzetting van hun dienstverband. Het exacte verkoopbedrag blijft onbekend.

De discussies over de verkoop sleepten zich lang aan. Sinds januari 2024 overwoog Mercedes-Benz zijn autodealers te verkopen, en de onderhandelingen over de voorwaarden van de verkoop bleken ingewikkeld, vooral door de betrokkenheid van de algemene ondernemingsraad. Na zware onderhandelingen, die soms leidden tot productieonderbrekingen op verschillende locaties, werd een akkoord bereikt dat de rechten van de werknemers beschermt. Medewerkers kunnen zich verheugen op een eenmalige uitkering van gemiddeld 85.000 euro, afhankelijk van anciënniteit en leeftijd. Tot eind 2029 zijn er geen ontslagen gepland. dagelijks nieuws gemeld.

Het grote plaatje

Deze beslissing heeft niet alleen gevolgen voor de vestiging in Neu-Ulm. In totaal is Mercedes-Benz van plan om al zijn ongeveer 80 autodealers in Duitsland te verkopen, wat gevolgen heeft voor ongeveer 8.000 werknemers. CEO Ola Källenius maakt duidelijk dat deze stap niet voortkomt uit financiële problemen; de vestigingen zijn winstgevend. In plaats daarvan ligt de nadruk op het veiligstellen van banen op de lange termijn en het beschermen van de rechten van werknemers. Details hierover zijn ook te vinden op Blackout-nieuws.

Mercedes-Benz zal de autodealers niet overdragen aan eenvoudige financiële investeerders. In plaats daarvan moeten de nieuwe kopers aan bepaalde eisen voldoen: ze moeten over handelsexpertise en economische kracht beschikken en bereid zijn in de locaties te investeren. Potentiële gebruikers moeten ook een constructieve houding aan de dag leggen tegenover werknemersvertegenwoordigers. Deze principes zijn bedoeld om ervoor te zorgen dat bedrijven effectief kunnen blijven werken en dat de personeelsstructuur behouden blijft.

Met deze strategie streeft het bedrijf een duidelijk plan na om de autodealers klaar te maken voor de toekomst en tegelijkertijd de gebruikelijke klantenservice en werkzekerheid voor de medewerkers te garanderen. Na de eerste transactie in Neu-Ulm worden de komende weken verdere verkopen verwacht. Het is belangrijk dat de beoogde kopers premiumlocaties overnemen in een economisch sterk marktgebied, wat van groot belang zal zijn voor de twee nieuwe autodealers Kreuter Medele Schäfer en Abel+Ruf.