Mercedes-Benz sprzedaje oddział w Neu-Ulm: co to oznacza dla siły roboczej?

Mercedes-Benz sprzedaje oddział w Neu-Ulm: co to oznacza dla siły roboczej?

Mercedes-Benz rozpoczął w ubiegłym tygodniu proces sprzedaży swoich salonów samochodowych w Niemczech i pierwszy etap został już zakończony. Głośny Allgemeine z Augsburga Oddział w Neu-Ulm został sprzedany dwóm dealerom samochodowym Kreuter Medele Schäfer i Abel+Ruf. Przejęcie to zaplanowane jest na 1 grudnia i zapewni pewne bezpieczeństwo około 200 pracownikom, którzy mają zapewnioną kontynuację zatrudnienia. Dokładna kwota sprzedaży pozostaje nieujawniona.

Dyskusje na temat sprzedaży trwały długo. Od stycznia 2024 roku Mercedes-Benz rozważał sprzedaż swoich salonów samochodowych, a negocjacje w sprawie warunków sprzedaży okazały się skomplikowane, szczególnie ze względu na zaangażowanie ogólnej rady zakładowej. Po trudnych negocjacjach, które czasami prowadziły do ​​przestojów w produkcji w różnych lokalizacjach, osiągnięto porozumienie chroniące prawa pracowników. Pracownicy mogą liczyć na jednorazową wypłatę w wysokości średnio 85 000 euro, której wysokość uzależniona jest od stażu pracy i wieku, a do końca 2029 r. nie planuje się zwolnień codzienne wiadomości zgłoszone.

Duży obraz

Ta decyzja nie dotyczy tylko oddziału w Neu-Ulm. W sumie Mercedes-Benz planuje sprzedaż wszystkich swoich około 80 salonów samochodowych w Niemczech, co zatrudnia około 8 000 pracowników. Prezes Ola Källenius wyjaśnia, że ​​ten krok nie wynika z trudności finansowych; oddziały są dochodowe. Zamiast tego skupiamy się na długoterminowym zabezpieczeniu miejsc pracy i ochronie praw pracowniczych, czego szczegóły można również znaleźć na stronie Wiadomości o blackoutach.

Mercedes-Benz nie odda salonów samochodowych prostym inwestorom finansowym. Zamiast tego nowi nabywcy muszą spełnić określone wymagania: muszą posiadać wiedzę handlową i siłę ekonomiczną oraz chcieć inwestować w lokalizacje. Potencjalni użytkownicy muszą także wykazać się konstruktywną postawą wobec przedstawicieli pracowników. Zasady te mają na celu zapewnienie dalszej efektywnej pracy przedsiębiorstw i utrzymania struktury kadrowej.

Dzięki tej strategii firma realizuje jasny plan, dzięki któremu salony samochodowe będą przygotowane na przyszłość, przy jednoczesnym zapewnieniu standardowej obsługi klienta i bezpieczeństwa pracy dla pracowników. Po pierwszej transakcji w Neu-Ulm w ciągu najbliższych tygodni spodziewana jest dalsza sprzedaż. Ważne jest, aby docelowi nabywcy przejęli lokalizacje premium na silnym gospodarczo obszarze rynku, co będzie miało ogromne znaczenie dla dwóch nowych dealerów samochodowych Kreuter Medele Schäfer i Abel+Ruf.