Mercedes-Benz predáva pobočku Neu-Ulm: Čo to znamená pre zamestnancov?
Mercedes-Benz predá pobočku v Ulme miestnym predajcom, zabezpečí pracovné miesta a prediskutuje ďalšie transakcie na mieste.

Mercedes-Benz predáva pobočku Neu-Ulm: Čo to znamená pre zamestnancov?
Mercedes-Benz minulý týždeň inicioval proces predaja svojich koncernových autosalónov v Nemecku a prvý krok je už hotový. nahlas Augsburger Allgemeine Pobočka v Neu-Ulme bola predaná dvom predajcom áut Kreuter Medele Schäfer a Abel+Ruf. Toto prevzatie je naplánované na 1. decembra a prinesie určitú mieru istoty pre približne 200 zamestnancov, pretože majú istotu, že ich pracovný pomer bude pokračovať. Presná suma predaja zostáva nezverejnená.
Diskusie o predaji sa ťahali dlho. Mercedes-Benz od januára 2024 uvažoval o predaji svojich autobazárov a rokovania o podmienkach predaja sa ukázali ako komplikované, najmä kvôli zapojeniu generálnej podnikovej rady. Po náročných rokovaniach, ktoré niekedy viedli k zastaveniu výroby na rôznych miestach, došlo k dohode, ktorá chráni práva zamestnancov. Zamestnanci sa môžu tešiť na jednorazovú výplatu v priemere 85 000 eur, ktorá závisí od odpracovanej doby a veku a do konca roka 2029 sa neplánuje žiadne prepúšťanie. denné správy nahlásené.
Veľký obraz
Toto rozhodnutie sa netýka len pobočky Neu-Ulm. Celkovo plánuje Mercedes-Benz predať všetkých svojich približne 80 predajní áut v Nemecku, čo sa týka približne 8 000 zamestnancov. Generálny riaditeľ Ola Källenius objasňuje, že tento krok nevyplýva z finančných ťažkostí; pobočky sú ziskové. Namiesto toho sa pozornosť sústreďuje na dlhodobé zabezpečenie pracovných miest a ochranu práv zamestnancov, o ktorých podrobnosti možno nájsť aj na Blackout News.
Mercedes-Benz neprenechá predajne áut jednoduchým finančným investorom. Namiesto toho musia noví kupujúci spĺňať určité požiadavky: musia mať obchodné skúsenosti a ekonomickú silu a musia byť ochotní investovať do lokalít. Potenciálni používatelia musia tiež prejaviť konštruktívny postoj k zástupcom zamestnancov. Tieto princípy majú zabezpečiť, aby spoločnosti naďalej fungovali efektívne a aby bola zachovaná personálna štruktúra.
Touto stratégiou spoločnosť sleduje jasný plán, ako prispôsobiť predajne áut do budúcnosti a zároveň zabezpečiť bežný zákaznícky servis a istotu zamestnania pre zamestnancov. Po prvej transakcii v Neu-Ulm sa v najbližších týždňoch očakávajú ďalšie predaje. Je dôležité, aby cieľoví kupujúci prevzali prémiové lokality v ekonomicky silnej trhovej oblasti, čo bude mať veľký význam pre dvoch predajcov nových áut Kreuter Medele Schäfer a Abel+Ruf.