Demokrati som økonomisk faktor: Iværksættere advarer om mangel på faglærte!

Demokrati som økonomisk faktor: Iværksættere advarer om mangel på faglærte!

Potsdam, hvor den hævdvundne 3rd Guard Uhlan Barrack engang lå, er nu hjemsted for en medicinsk teknologivirksomhed, der tiltrækker opmærksomhed med innovationer og en international arbejdsstyrke. Christoph Miethke, der driver virksomheden, beskæftiger 280 personer fra 27 forskellige lande, heraf seks flygtninge. Den unge virksomhed er specialiseret i eksport af neurokirurgiske implantater og leverer til over 60 lande verden over. creditreform.de rapporterer, at Miethke understreger vigtigheden af ​​en fri markedsøkonomi og retssikkerhed i en demokratisk stat for økonomisk succes.

Men ikke alt går godt for tyske virksomheder. Der er bekymringer i økonomien, især i lyset af manglen på kvalifikationer, med et udækket behov på næsten 600.000 faglærte arbejdere på det tyske marked. Foreningen ”Familievirksomhederne” advarer mod de negative konsekvenser af AfD's handelspolitik, mens det tyske økonomiske institut (IW) peger på de afgørende økonomiske omkostninger ved en eventuel tysk exit fra EU og eurozonen. Alt dette har indflydelse på rekrutteringen af ​​internationale talenter, som måske skal frygte diskrimination i strukturelt svage regioner som Brandenburg eller Sachsen.

Mangel på faglært arbejdskraft og migration

En undersøgelse fra Deutschlandfunk kaster lys over Tysklands demografiske problemer: Fødselsraterne har været for lave i over 50 år, hvilket har ført til en betydelig mangel på kvalificeret arbejdskraft. Der er i øjeblikket omkring 6,7 millioner udenlandske medarbejdere, der arbejder i job, der er underlagt socialsikringsbidrag; et tal, der er steget i løbet af det sidste årti. Interessant nok viser det sig, at folk uden tysk pas bidrager med forbløffende 13,2 % til bruttoværditilvæksten, selv om de gentagne gange bliver konfronteret med forhindringer som racisme og bureaukratiske vanskeligheder.

Det politiske landskab øger også kompleksiteten. Økonomer anbefaler målrettede investeringer i uddannelse af migranter for at modvirke manglen på kvalificeret arbejdskraft. 73 % af virksomhederne opfatter AfD som en risiko for at sikre faglærte. Denne situation kan blive endnu værre, hvis AfD's restriktive holdning til migration fører til et fald i internationale ansøgere.

Forpligtelse til mangfoldighed

Virksomheder er opmærksomme på behovet for at investere i mangfoldighedsprogrammer for at bekæmpe diskrimination og tiltrække talenter. Miethke er engageret i mangfoldighed i forskellige klubber og foreninger og er aktiv i IHK Potsdams direktion. Mellemstore virksomheder ser med bekymring på de højrepopulistiske tendenser og deres potentielle indflydelse på den tyske økonomi. Virksomheder som Miethkes medicinteknologivirksomhed er afhængig af gennemsigtige kommunikationsretningslinjer og intern træning for at skabe et diskussionsvenligt og åbent arbejdsmiljø.

Mens kasernen i Potsdam forbereder et stykke fortid - engang en militærby for den sovjetiske hær, i dag et sted for kreativ udvikling med en arkitektonisk pris for vellykkede ombygninger - står virksomhederne over for udfordringen med at fremme social sammenhængskraft og samtidig opnå økonomisk succes. Svarene ligger ikke kun i innovationens kraft, men også i forpligtelsen til demokrati og social ansvarlighed.