民主作为经济因素：企业家警告技术工人短缺！

民主作为经济因素：企业家警告技术工人短缺！

波茨坦是历史悠久的乌兰第三卫兵营所在地，现在是一家医疗技术公司的所在地，该公司凭借创新和国际化员工队伍而备受关注。该公司的经营者 Christoph Miethke 拥有来自 27 个不同国家的 280 名员工，其中包括 6 名难民。这家年轻的公司专门从事神经外科植入物的出口，并向全球 60 多个国家供货。 creditreform.de 报道称，Miethke 强调民主国家中自由市场经济和法律确定性对于经济成功的重要性。

但德国企业并非一切顺利。经济方面存在一些担忧，特别是考虑到技能短缺，德国市场上近 60 万名熟练工人的需求未得到满足。 “家族企业”协会警告德国选择党贸易政策的负面后果，而德国经济研究所（IW）则指出德国可能退出欧盟和欧元区的重大经济成本。这一切都对国际人才的招聘产生了影响，他们可能不得不担心勃兰登堡或萨克森等结构薄弱地区的歧视。

熟练劳动力短缺和移民

Deutschlandfunk的一项研究揭示了德国的人口问题：50多年来出生率一直过低，导致技术工人严重短缺。目前约有670万外国雇员从事需要缴纳社会保障缴款的工作；这个数字在过去十年中有所增加。有趣的是，事实证明，没有德国护照的人为总增加值贡献了惊人的 13.2%，即使他们一再面临种族主义和官僚主义困难等障碍。

政治格局也增加了复杂性。经济学家建议对移民培训进行有针对性的投资，以应对技术工人的短缺。 73% 的公司认为 AfD 对确保技术工人的安全构成风险。如果选择党对移民的限制立场导致国际申请者减少，这种情况可能会变得更糟。

对多元化的承诺

公司意识到需要投资多元化计划以消除歧视并吸引人才。 Miethke 致力于各个俱乐部和协会的多元化，并积极参与 IHK Potsdam 的执行董事会。中型企业正在关注右翼民粹主义趋势及其对德国经济的潜在影响。像 Miethke 的医疗技术公司这样的公司依靠透明的沟通准则和内部培训来创造一个友好讨论和开放的工作环境。

虽然波茨坦的军营保留了过去的历史——曾经是苏联军队的军事城镇，如今是一个创造性发展的地方，并因成功改建而获得了建筑奖——但公司却面临着促进社会凝聚力和同时实现经济成功的挑战。答案不仅在于创新的力量，还在于对民主和社会责任的承诺。