Suche
Mein Konto
Økonomi i regionen: priser og skiftende udfordringer!
Økonomien i Bad Tölz-Wolfratshausen stagnerer. Vindere af erhvervspriser og udfordringer som følge af demografiske ændringer.
Økonomi i regionen: priser og skiftende udfordringer!
I tider med økonomisk usikkerhed og demografiske udfordringer kæmper økonomien i Tyskland med stagnerende væksttal. Ifølge en nylig rapport fra sydtyskere Tyskland ligger på en 20. plads som forretningssted. Kun München-regionen kan brillere med en bedre position her. Særligt bekymrende er det store tab af arbejdspladser i den bayerske industri, hvor omkring 2.000 job går tabt hver måned.
Tildelingen af erhvervspriserne i Bad Tölz-Wolfratshausen-distriktet fremhæver de aktuelle udfordringer og muligheder i den regionale økonomi. Ved prisoverrækkelsen understregede distriktsadministrator Josef Niedermaier (Fri Vælgere) behovet for tillid og accept af fejl for at komme stærkere ud af krisen. Prisvinderen, Ehgartner GmbH, er en eksemplarisk virksomhed, der har været ledet af Andreas og Markus Janka i tredje generation siden 1960. Med omkring 150 ansatte, 60 køretøjer og over 3.000 containere har renovationsvirksomheden udviklet en solid position.
Demografiske ændringer som en udfordring
En anden faktor, der bidrager til det stramme arbejdsmarked, er demografiske ændringer, som har en væsentlig indflydelse på pensionssystemet og tilgængeligheden af arbejdskraft. Ifølge det Institut for Arbejdsmarkeds- og Erhvervsforskning Et betydeligt fald i den arbejdende befolkning forventes i 2035, og ikke for tæt på: op til syv millioner arbejdere kan gå tabt. Antallet af yngre, beskæftigelsesegnede mennesker falder, mens babyboomer-generationen går på pension.
Især aldersstrukturen er en flaskehals, som de yngre generationer ikke kan klare. I 2030 forventes arbejdsstyrken at falde til blot 40 millioner fra 45 millioner i 2020, hvilket kan forværre misforholdet mellem udbud og efterspørgsel på arbejdsmarkedet. Dette er allerede mærkbart i den bayerske industri. Større krav til fleksibilitet og uddannelse er ved at blive en realitet for mange arbejdsgivere.
En stråle af håb fra regionen
Raiffeisen Ware Oberland GmbH, også vinder af erhvervspriserne, viser, at på trods af disse udfordringer er succes også mulig. Med omkring 100 ansatte og en bred vifte af over 30.000 produkter på lager, har virksomheden udviklet sig fra Raiffeisenbank, grundlagt i 1908, til en vigtig spiller på markedet. Virksomhedens salg er steget i de seneste årtier fra 1,3 millioner tyske mark i 1970 til 43 millioner euro i dag. Manfred Gößl, general manager for IHK for München og Oberbayern, udtrykte pessimistiske toner om den økonomiske situation, men opfordrede samtidig til mere personligt ansvar og frihed for virksomhederne.
De udfordringer, som demografiske ændringer medfører, kan ikke ignoreres. Prognoser fra Federal Statistical Office viser, at antallet af plejepersonale og andre faglærte i 2049 kan falde dramatisk. Andelen af ældre arbejdstagere er trods alt steget markant de seneste år, hvilket viser, at arbejdet i mange sektorer også er åbent for ældre. Men innovative løsninger som fleksible arbejdstidsmodeller og målrettede integrationstiltag vil kunne give muligheder for at afhjælpe manglen på arbejdskraft.
Overordnet set er det nødvendigt, at politik, virksomheder og samfund arbejder sammen for at imødegå udfordringerne med demografiske ændringer og den stagnerende økonomiske situation i landet. Kun sammen kan vi stabilisere arbejdsmarkedet og sikre en positiv udvikling i de kommende år.