Млади таланти за Горна Франкония: Нови сили укрепват администрацията!

Млади таланти за Горна Франкония: Нови сили укрепват администрацията!

Има защо да се радваме в Горна Франкония: 23 млади таланти завършиха успешно своето обучение. Официалното назначаване на кандидатите се състоя в две тържествени събития. На 1 октомври 2025 г. вицепрезидентът на правителството Томас Енгел и на 15 октомври президентът на дистрикта Флориан Лудершмид назначиха общо 10 кандидати от второ ниво на квалификация като правителствени секретари и 13 от трето ниво на квалификация като държавни инспектори. И двамата подчертаха централната роля на тези добре обучени специалисти в модерната и ефективна администрация в публичния сектор. Както съобщава Wiesentbote, нововъзпитаниците работят в различни административни области като социални въпроси, обществена сигурност, строителство и др.

Обучението на новите държавни служители продължи две години и включваше взискателно съдържание, необходимо за справяне с предизвикателствата на един непрекъснато променящ се свят. Последните няколко години не бяха съвсем леки, белязани от корона пандемията, войната в Украйна и енергийната криза. Според правителството на Горна Франкония е още по-важно обществената служба да има добре обучени, гъвкави и мотивирани служители, които могат да реагират на променящите се ситуации в кратък срок.

Предизвикателства и възможности в обществената служба

Недостигът на квалифицирани работници в публичния сектор е проблем, който определя съвременните развития. Докладът на PWC посочва, че е необходимо да се разширят съществуващите възможности за гъвкаво пенсиониране и да се направи не само обучението, но и работната среда по-привлекателна. Например, по-лесното интегриране на странични участници от частния сектор може да помогне за облекчаване на недостига на квалифицирани работници. Изискванията в публичния сектор също трябва да бъдат по-тясно съобразени с реалните задачи, за да се минимизират разходите и времето за преквалификация.

Цифровата трансформация на публичния сектор също може да бъде ключ към преодоляването на предизвикателствата. Кампаниите за централен имидж биха могли да помогнат за препозиционирането на обществената служба като работодател и да я направят по-привлекателна за по-младите поколения. В изказванията си представителите на правителството многократно подчертаха значението на дигитализацията за създаване на щадящи вътрешни процеси на агенцията и повишаване на ефективността.

За тези, които се интересуват, има ясна информация по темата за обучение и дуално обучение с правителството на Горна Франкония - която може да бъде намерена на страницата за кариера на правителството (https://www.wiesentbote.de/2025/10/25/bayreuth-junge-nachwachsenkraefte-verstaerken-oberfrankens-verwaltung/) или уебсайта на Bavarian State Personnel комитет. Това ще постави основата за следващото поколение административни специалисти в региона.