Mladé talenty pro Horní Franky: Nové síly posilují administrativu!
25. října 2025 bylo v Bayreuthu jmenováno 23 mladších zaměstnanců, aby posílili horní správu v Horních Frankách.

Mladé talenty pro Horní Franky: Nové síly posilují administrativu!
V Horních Frankách je důvod k radosti: 23 mladých talentů úspěšně dokončilo trénink. Oficiální jmenování kandidátů proběhlo ve dvou slavnostních akcích. Dne 1. října 2025 místopředseda vlády Thomas Engel a 15. října okresní prezident Florian Luderschmid jmenovali celkem 10 kandidátů z druhého kvalifikačního stupně vládními tajemníky a 13 ze třetího kvalifikačního stupně vládními inspektory. Oba zdůraznili ústřední roli těchto dobře vyškolených specialistů v moderní a efektivní správě ve veřejném sektoru. Jak uvádí Wiesentbote, noví absolventi pracují v různých administrativních oblastech, jako jsou sociální věci, veřejná bezpečnost, stavebnictví a další.
Školení nových zaměstnanců státní správy trvalo dva roky a zahrnovalo náročný obsah, který je nezbytný pro zvládnutí výzev neustále se měnícího světa. Poslední roky nebyly zrovna jednoduché, poznamenané pandemií koróny, válkou na Ukrajině a energetickou krizí. Podle vlády Horní Franky je ještě důležitější, aby veřejná služba měla dobře vyškolené, flexibilní a motivované zaměstnance, kteří dokážou v krátké době reagovat na měnící se situace.
Výzvy a příležitosti ve veřejné službě
Problémem, který určuje současný vývoj, je nedostatek kvalifikovaných pracovníků ve veřejném sektoru. PWC zpráva upozorňuje, že je nutné rozšířit stávající možnosti flexibilního odchodu do důchodu a zatraktivnit nejen školení, ale i pracovní prostředí. Například snazší integrace účastníků ze soukromého sektoru, kteří vstoupili na trh, by mohla pomoci zmírnit nedostatek kvalifikovaných pracovníků. Požadavky ve veřejném sektoru by také měly být více přizpůsobeny skutečným úkolům, aby se minimalizovaly náklady a čas na rekvalifikaci.
Klíčem k překonání výzev by mohla být také digitální transformace veřejného sektoru. Centrální imageové kampaně by mohly pomoci změnit pozici veřejné služby jako zaměstnavatele a učinit ji atraktivnější pro mladší generace. Zástupci vlády ve svých projevech opakovaně zdůrazňovali význam digitalizace pro vytvoření štíhlých interních agenturních procesů a zvýšení efektivity.
Pro zájemce jsou k dispozici jasné informace k tématu školení a duálního studia s vládou Horní Franky - které lze nalézt na vládní kariérní stránce (https://www.wiesentbote.de/2025/10/25/bayreuth-junge-nachwachsenkraefte-verstaerken-oberfrankens-verwaltung. To položí základy pro další generaci administrativních odborníků v regionu.