Jaunie talanti Augšfrankonijā: jauni spēki stiprina pārvaldi!

Jaunie talanti Augšfrankonijā: jauni spēki stiprina pārvaldi!

Augšfrankonijā ir iemesls priecāties: 23 jaunie talanti ir veiksmīgi pabeiguši apmācību. Oficiālā kandidātu iecelšana amatā notika divos svinīgos pasākumos. 2025. gada 1. oktobrī valdības viceprezidents Tomass Engels un 15. oktobrī apgabala prezidents Florians Luderšmids iecēla kopumā 10 kandidātus no otrā kvalifikācijas līmeņa par valdības sekretāriem un 13 no trešā kvalifikācijas līmeņa par valdības inspektoriem. Abi uzsvēra šo labi sagatavoto speciālistu centrālo lomu mūsdienīgā un efektīvā pārvaldē publiskajā sektorā. Kā ziņo Wiesentbote, jaunie absolventi strādā dažādās administratīvajās jomās, piemēram, sociālajās lietās, sabiedriskajā drošībā, celtniecībā un citās jomās.

Jauno valdības darbinieku apmācība ilga divus gadus un ietvēra prasīgu saturu, kas nepieciešams, lai stātos pretī pastāvīgi mainīgās pasaules izaicinājumiem. Pēdējie gadi nav bijuši gluži viegli, tos raksturo korona pandēmija, karš Ukrainā un enerģētikas krīze. Augšfrankonijas valdība uzskata, ka ir vēl svarīgāk, lai valsts dienestā būtu labi apmācīti, elastīgi un motivēti darbinieki, kuri spēj ātri reaģēt uz mainīgajām situācijām.

Izaicinājumi un iespējas valsts dienestā

Kvalificētu darbinieku trūkums valsts sektorā ir problēma, kas nosaka šī brīža notikumus. PWC ziņojumā norādīts, ka ir nepieciešams paplašināt esošās elastīgas pensionēšanās iespējas un padarīt pievilcīgāku ne tikai apmācību, bet arī darba vidi. Piemēram, vieglāka privātā sektora sāncenšu integrācija varētu palīdzēt mazināt kvalificētu darbinieku trūkumu. Arī valsts sektora prasības būtu vairāk jāpielāgo reālajiem uzdevumiem, lai samazinātu pārkvalifikācijas izmaksas un laiku.

Publiskā sektora digitālā pārveide varētu būt arī izaicinājumu pārvarēšanas atslēga. Centrālās tēla kampaņas varētu palīdzēt mainīt valsts dienesta kā darba devēja pozīciju un padarīt to pievilcīgāku jaunākajām paaudzēm. Valdības pārstāvji savās runās vairākkārt uzsvēra digitalizācijas nozīmi, lai veidotu liesus iekšējos aģentūru procesus un paaugstinātu efektivitāti.

Tiem, kas interesējas, ir pieejama skaidra informācija par apmācību un duālo studiju tēmu Augšfrankonijas valdībā, ko var atrast valdības karjeras lapā (https://www.wiesentbote.de/2025/10/25/bayreuth-junge-nachwachsenkraefte-verstaerken-oberfrankens-verwaltung/) vai Bavarian State of the Person of the Bavarian/. komiteja. Tas radīs pamatu nākamajai administratīvo profesionāļu paaudzei reģionā.