Unge talenter for Oberfranken: Nye krefter styrker administrasjonen!

Unge talenter for Oberfranken: Nye krefter styrker administrasjonen!

Det er grunn til å glede seg i Oberfranken: 23 unge talenter har fullført opplæringen. Den offisielle utnevnelsen av kandidatene fant sted i to seremonielle begivenheter. 1. oktober 2025 utnevnte regjeringens visepresident Thomas Engel og 15. oktober distriktspresident Florian Luderschmid totalt 10 kandidater fra det andre kvalifikasjonsnivået til regjeringssekretærer og 13 fra det tredje kvalifikasjonsnivået til regjeringsinspektører. Begge fremhevet den sentrale rollen til disse velutdannede spesialistene i moderne og effektiv forvaltning i offentlig sektor. Som Wiesentbote rapporterer, jobber de nyutdannede innen ulike administrative områder som sosiale saker, offentlig sikkerhet, bygg og mer.

Opplæringen av de nye statsansatte varte i to år og inneholdt krevende innhold som er nødvendig for å møte utfordringene i en verden i stadig endring. De siste årene har ikke vært helt enkle, preget av koronapandemien, krigen i Ukraina og energikrisen. Ifølge Regjeringen i Oberfranken er det enda viktigere at den offentlige tjenesten har godt trente, fleksible og motiverte ansatte som kan reagere på skiftende situasjoner på kort varsel.

Utfordringer og muligheter i offentlig tjeneste

Mangel på fagarbeidere i offentlig sektor er en problemstilling som bestemmer utviklingen i dag. PWC-rapporten påpeker at det er nødvendig å utvide eksisterende alternativer for fleksibel pensjonering og å gjøre ikke bare opplæring, men også arbeidsmiljøet mer attraktivt. For eksempel kan enklere integrering av laterale deltakere fra privat sektor bidra til å lindre mangelen på faglært arbeidskraft. Kravene i offentlig sektor bør også være tettere tilpasset de faktiske oppgavene for å minimere kostnader og tid til omskolering.

Den digitale transformasjonen av offentlig sektor kan også være en nøkkel til å overkomme utfordringene. Sentrale imagekampanjer vil kunne bidra til å reposisjonere den offentlige tjenesten som arbeidsgiver og gjøre den mer attraktiv for yngre generasjoner. I sine taler understreket regjeringsrepresentanter gjentatte ganger viktigheten av digitalisering for å skape slanke interne etatsprosesser og øke effektiviteten.

For de som er interessert, er det tydelig informasjon om emnet opplæring og dobbeltstudier med regjeringen i Oberfranken - som kan finnes på regjeringens karriereside (https://www.wiesentbote.de/2025/10/25/bayreuth-junge-nachwachsenkraefte-verstaerken-oberfrankens-verwaltung/) eller nettsiden til den bayerske statens personell. komité. Dette vil legge grunnlaget for neste generasjon administrative fagfolk i regionen.