Mladi talenti za Gornjo Frankovsko: Nove moči krepijo upravo!

Mladi talenti za Gornjo Frankovsko: Nove moči krepijo upravo!

V Zgornji Frankovski je razlog za veselje: šolanje je uspešno zaključilo 23 mladih talentov. Uradno imenovanje kandidatov je potekalo v dveh slovesnih dogodkih. Podpredsednik vlade Thomas Engel in 15. oktobra predsednik okrožja Florian Luderschmid sta 1. oktobra 2025 imenovala skupno 10 kandidatov druge stopnje kvalifikacij za vladne sekretarje in 13 kandidatov tretje stopnje kvalifikacij za vladne inšpektorje. Oba sta poudarila osrednjo vlogo teh dobro usposobljenih strokovnjakov v sodobni in učinkoviti upravi v javnem sektorju. Kot poroča Wiesentbote, novi diplomanti delajo na različnih upravnih področjih, kot so socialne zadeve, javna varnost, gradbeništvo in drugo.

Usposabljanje novih državnih uslužbencev je trajalo dve leti in je zajemalo zahtevne vsebine, ki so nujne za soočanje z izzivi nenehno spreminjajočega se sveta. Zadnja leta niso bila ravno lahka, zaznamovana s koronapandemijo, vojno v Ukrajini in energetsko krizo. Po mnenju vlade Zgornje Frankovske je še bolj pomembno, da ima javna služba dobro usposobljene, prilagodljive in motivirane zaposlene, ki se lahko v kratkem času odzovejo na spreminjajoče se razmere.

Izzivi in ​​priložnosti v javni službi

Pomanjkanje kvalificiranih delavcev v javnem sektorju je problem, ki določa aktualna dogajanja. Poročilo PWC poudarja, da je treba razširiti obstoječe možnosti za fleksibilno upokojevanje in narediti ne le usposabljanje, ampak tudi delovno okolje bolj privlačno. Na primer, lažje vključevanje stranskih udeležencev iz zasebnega sektorja bi lahko pomagalo ublažiti pomanjkanje kvalificiranih delavcev. Tudi zahteve v javnem sektorju bi morale biti bolj prilagojene dejanskim nalogam, da bi čim bolj zmanjšali stroške in čas prekvalifikacije.

Digitalna preobrazba javnega sektorja bi lahko bila tudi ključ do premagovanja izzivov. Osrednje slikovne kampanje bi lahko pripomogle k prerazporeditvi javne službe kot delodajalca in jo naredile privlačnejšo za mlajše generacije. Predstavniki vlade so v svojih govorih večkrat poudarili pomen digitalizacije za ustvarjanje vitkih notranjih agencijskih procesov in večjo učinkovitost.

Za zainteresirane so na voljo jasne informacije o temi usposabljanja in dualnega študija z vlado Zgornje Frankovske – ki jih je mogoče najti na vladni karierni strani (https://www.wiesentbote.de/2025/10/25/bayreuth-junge-nachwachsenkraefte-verstaerken-oberfrankens-verwaltung/) ali na spletni strani bavarskega državnega osebja odbor. To bo postavilo temelje za naslednjo generacijo upravnih strokovnjakov v regiji.