上弗兰肯的青年才俊：新力量加强行政管理！

上弗兰肯的青年才俊：新力量加强行政管理！

上弗兰肯行政区有理由感到高兴：23 名年轻人才已成功完成培训。候选人的正式任命是通过两次仪式进行的。 2025年10月1日，政府副总统托马斯·恩格尔和区长弗洛里安·卢德施密德于10月15日任命了总共10名二级资质候选人为政府秘书，13名三级资质候选人为政府监察员。两人都强调了这些训练有素的专家在公共部门现代高效管理中的核心作用。据 Wiesentbote 报道，新毕业生在社会事务、公共安全、建筑等各个行政领域工作。

新政府雇员的培训持续了两年，包括应对不断变化的世界挑战所必需的高要求内容。过去几年的日子并不好过，尤其是新冠疫情、乌克兰战争和能源危机。上弗兰肯行政区政府表示，更重要的是公共服务部门拥有训练有素、灵活且积极主动的员工，能够在短时间内对不断变化的情况做出反应。

公共服务的挑战和机遇

公共部门技术工人的短缺是决定当前发展的一个问题。 普华永道报告指出，有必要扩大现有的灵活退休选择，不仅要让培训更有吸引力，还要让工作环境更具吸引力。例如，更容易整合私营部门的横向进入者可以帮助缓解技术工人的短缺。公共部门的要求也应更贴近实际任务，以尽量减少再培训的成本和时间。

公共部门的数字化转型也可能是克服挑战的关键。中央形象宣传活动有助于将公共服务重新定位为雇主，并使其对年轻一代更具吸引力。政府代表在演讲中反复强调数字化对于创建精益内部机构流程和提高效率的重要性。

对于感兴趣的人，可以在上弗兰肯行政区政府的培训和双重学习主题上找到明确的信息 - 可以在政府的职业页面（https://www.wiesentbote.de/2025/10/25/bayreuth-junge-nachwachsenkraefte-verstaerken-oberfrankens-verwaltung/）或巴伐利亚国家人员网站上找到 委员会。这将为该地区下一代行政专业人员奠定基础。