Budoucnost pracovních míst ve Frankách: Dodavatelé automobilů bojují o další vzdělávání!

Budoucnost pracovních míst ve Frankách: Dodavatelé automobilů bojují o další vzdělávání!

V norimberském metropolitním regionu hraje automobilový průmysl klíčovou roli v ekonomickém prostředí. Hlasitý BR.de Každé třetí až čtvrté pracovní místo zde přímo či nepřímo závisí na automobilovém průmyslu. Toto působivé číslo vyplývá z dobrých 1,5 milionu pracovních míst podléhajících příspěvkům na sociální zabezpečení, z nichž přibližně 10 % je v automobilovém dodavatelském průmyslu. Závislost na tomto odvětví má však i své stinné stránky: zaměstnanost v automobilovém dodavatelském průmyslu klesla za posledních pět let o ohromných 15 %.

Přesto se trh práce v regionu jeví jako odolný, protože celkový počet pracovních míst podléhajících odvodům na sociální pojištění se v tomto období mírně zvýšil. Francouzská aliance, skládající se z agentury práce, IHK Coburg a sítě transform_EMN, nyní naléhavě požaduje další školení pro zaměstnance v automobilovém dodavatelském průmyslu. Šéf DGB Stephan Doll zdůrazňuje potřebu politické podpory pro zajištění nezbytných finančních zdrojů a zabezpečení plánování pro další školení. Větší pozornost by měla být věnována zejména oblasti umělé inteligence.

Změna v automobilovém průmyslu

Změna v automobilovém průmyslu je nezaměnitelná. Nedávná studie od Deloitte ukazuje, že společnosti stále více ustupují od technologie spalovacích motorů a do popředí staví elektromobilitu. Tento proces probíhá v několika fázích: Zatímco první kroky byly primárně zaměřeny na konvenční pohony, mnoho společností nyní směřuje k jasnému kroku směrem k elektromobilitě. Společnosti utvářejí změny prostřednictvím různých přístupů, včetně přístupu „sklizně“, který spoléhá na rozvoj jejich vlastních dovedností.

Čísla však ukazují, že ne všechny společnosti vedou transformaci stejným způsobem. Pouze 52 společností zvolilo generační přístup, zatímco ostatní buď změnu neiniciují, nebo spoléhají na konsolidační přístup. Tyto různé strategie jasně ukazují, že průmysl čelí různým výzvám, které zahrnují nejen technologické, ale i sociální aspekty.

Zrušení práce a další školení

Obavy z dalšího rušení pracovních míst nejsou neopodstatněné. Navzdory celkově rostoucímu trhu práce by pokles v automobilovém dodavatelském průmyslu mohl brzy zanechat stopy. Proto je role dalšího vzdělávání důležitější než kdy jindy. Francká aliance požaduje, aby byly programy lépe přizpůsobeny aktuálním potřebám zaměstnavatelů, aby byli zaměstnanci připraveni na budoucnost.

Odvětví autodílů historicky významně přispělo k příjmům v regionu, se středním příjmem přibližně o 1 000 eur vyšším než v jiných ekonomických sektorech. Tato skutečnost znamená, že změny v tomto odvětví by se mohly ekonomicky dotknout nejen zaměstnanců, ale celého regionu. Jasná a podpůrná strategie by mohla být klíčem k překonání výzev transformace a zajištění budoucnosti zaměstnanců v norimberském metropolitním regionu.