28 de companii ca angajatori de top: Donau-Ries celebrează cultura muncii!

28 de companii ca angajatori de top: Donau-Ries celebrează cultura muncii!

Asociația de dezvoltare a afacerilor DONAURIES a recunoscut recent 28 de companii regionale drept „TOP angajatori DONAURIES 2025”. Ceremonia de premiere a avut loc la pitoreasca proprietate Sulz de lângă Münster și a onorat în mod deosebit orientarea angajaților și cultura corporativă a acestor companii. Administratorul raional Stefan Rößle, care este și președintele asociației de dezvoltare a afacerilor, a subliniat orientarea spre viitor a companiilor premiate, care asigură și promovează succesul economic printr-o cultură corporativă apreciativă.

„În vremuri în care lucrătorii calificați sunt din ce în ce mai solicitați, cultura corporativă devine o resursă cheie”, a susținut Rößle. Cartierul Donau-Ries poate aștepta cu nerăbdare o rată a șomajului plăcut scăzută și o putere mare de cumpărare, ceea ce subliniază puterea economică a regiunii. Premiul nu doar semnalează succesul companiilor, ci și responsabilitatea acestora de a-și dezvolta și trăi constant valorile.

Rolul culturii corporative

Eticheta „TOP angajator DONAURIES” este acordată din 2016. Scopul este de a încuraja companiile, instituțiile și municipalitățile din raionul Donau-Ries să se gândească intens la propria cultură corporativă. În special, valorile trăite ar trebui comunicate publicului în mod transparent, cu scopul de a asigura în mod durabil economia regiunii. Cultura corporativă bună are un impact pozitiv asupra succesului companiei și este crucială pentru atragerea și păstrarea lucrătorilor calificați.

În plus, Wirtschaft DONAURIES subliniază cât de important este evaluarea și dezvoltarea în mod constant a culturii corporative. Companiile nu trebuie doar să-și definească subiectele de bază, ci și să acorde atenție modului în care funcționează cooperarea în cadrul companiei. Aceste considerații au un impact nu numai asupra satisfacției angajaților, ci și asupra performanței economice generale.

Cercetare și cultură corporativă

Un proiect de cercetare interesant care examinează legătura dintre cultura corporativă, calitatea muncii, implicarea angajaților și succesul companiei arată că aceste aspecte sunt strâns legate în Germania. Accentul pe cultura corporativă a crescut din nou, mai ales în ultimii ani. După cum relatează BMAS, oamenii de știință doresc să prezinte status quo-ul culturii corporative din Germania și să demonstreze că o cultură corporativă puternică promovează atât loialitatea angajaților, cât și succesul corporativ.

Premiul oferit de angajatorii de TOP din raionul Donau-Ries nu este doar un premiu frumos, ci crește și conștientizarea importanței unei culturi corporative pozitive - pentru toate părțile. Într-o lume a muncii în continuă schimbare, implicarea constantă cu aceste probleme rămâne esențială pentru un viitor de succes.