هناك نقص في العمال المهرة يلوح في الأفق: 60 ألف من جيل طفرة المواليد يتقاعدون!

هناك نقص في العمال المهرة يلوح في الأفق: 60 ألف من جيل طفرة المواليد يتقاعدون!

سيظل النقص في العمالة الماهرة يمثل مشكلة رئيسية في السنوات القادمة. إننا نواجه تحدياً هائلاً، لا سيما في منطقة دوناو-ريس. وفقًا لتوقعات سيلك كونيجسبرجر، المدير الإداري لوكالة التوظيف دوناوورث، فإن حوالي 60 ألف شخص خاضعين لمساهمات الضمان الاجتماعي سوف يتقاعدون في السنوات القليلة المقبلة. ويبدو هذا رقما ضخما، لأن 28 ألف شاب فقط سينتقلون إلى أعلى. ولذلك فمن الواضح أن الوقت قد حان لكي نفعل شيئا لسد الفجوة التي نشأت. الوكالة مسؤولة عن مناطق ديلينجن ودوناو ريس وجونزبورج ونيو أولم وتواجه مهمة كبيرة.

سوف يتغير وضع سوق التدريب على وجه الخصوص في السنوات القادمة. تشير التوقعات لعام 2025 إلى أن المعروض من أماكن التدريب سيتجاوز عدد الأشخاص الذين يبحثون عن التدريب المهني. ووفقاً للتقارير الحالية، يتوفر 4,644 مكاناً للتدريب، ولا يزال 711 منها شاغراً - أي بانخفاض قدره 194 مقارنة بالعام السابق. وهذا يوضح مدى أهمية تدريب الموظفين من أجل مواجهة النقص في العمال المهرة. ولذلك يؤكد الخبراء على ضرورة تقديم المشورة السليمة للشباب الذين في كثير من الأحيان لا يعرفون بالضبط ما هي المهنة المناسبة لهم.

ارتفاع الطلب على بعض المهن

الطلب مرتفع حاليًا بشكل خاص في مختلف المهن، بما في ذلك المبيعات والتجزئة ومساعدي طب الأسنان والمتخصصين في لوجستيات المستودعات. هناك أيضًا طلب كبير على المهن في مجال تكنولوجيا السباكة والتدفئة وتكييف الهواء. ومع ذلك، لا تزال العديد من الوظائف شاغرة، مما يشكل تحديات للآباء والشباب على حد سواء. يجد العديد من الآباء صعوبة في مواكبة التغيرات السريعة في محتوى التدريب والتقدم المستمر في مجال الرقمنة.

ومن بين 3500 شاب طلبوا المشورة المهنية، فعل الكثير منهم ذلك عدة مرات. لا تزال التلمذة الصناعية الشعبية تتمثل في فنيي ميكاترونكس السيارات والوظائف المكتبية. وفي المقابل، فإن الوظائف في قطاعي تجارة التجزئة والمطاعم هي أقل رغبة. يبدو صوت فولكر زيمرمان، نائب المدير العام لغرفة الحرف اليدوية في شفابن، متفائلاً. وبحسب قوله فإن هناك اتجاها مشجعا في الحرف مع زيادة عدد الدورات التدريبية. وفي دوناوورث، تم إبرام 1073 عقد تدريب جديد - بزيادة قدرها 6.87%. لا تزال هناك فرصة لبدء التدريب على الأعمال الحرفية مع نهاية العام.

التحديات الاقتصادية

من ناحية أخرى، يؤكد كريستيان فيشر من IHK، أن الاستعداد للتدريب في الشركات أمر يستحق الثناء بشكل عام، على الرغم من وجود علامات على الاستقرار بسبب الوضع الاقتصادي الحالي. وفي عام 2025، كان هناك انخفاض بنسبة 7.2% في عقود التدريب في شركات IHK. تعتبر الزيادة في التدريب بين الأشخاص ذوي الخلفية المهاجرة بنسبة 2.6٪ أمرًا إيجابيًا. وهذا يدل على أنه يتم اتخاذ مسارات جديدة حتى في الأوقات الصعبة.

ومن أجل مواجهة التحديات في سوق التدريب، من الضروري الاستثمار في تجهيز مدارس المنطقة. لأن التدريب الجيد والمواد التعليمية الحديثة هي مفتاح النجاح. إن كيفية تطور الوضع تظل مثيرة، ولكن هناك شيء واحد مؤكد: وهو أن نقص العمال المهرة هو القضية التي سترافقنا في السنوات القليلة المقبلة. يجب تحديد مسار التدريب الناجح الآن.