Hrozí nedostatek kvalifikovaných pracovníků: 60 000 baby boomů odchází do důchodu!

Hrozí nedostatek kvalifikovaných pracovníků: 60 000 baby boomů odchází do důchodu!

Nedostatek kvalifikovaných pracovníků bude i v následujících letech velkým problémem. Stojíme před obrovskou výzvou, zejména v okrese Donau-Ries. Podle předpovědi Silke Königsberger, výkonné ředitelky Úřadu práce v Donauwörthu, odejde v příštích letech do důchodu asi 60 000 lidí, kteří podléhají sociálním příspěvkům. To zní jako obrovské číslo, protože nahoru se posune jen 28 000 mladých lidí. Je tedy jasné, že je načase, abychom udělali něco pro odstranění mezery, která vznikla. Agentura je zodpovědná za okresy Dillingen, Donau-Ries, Günzburg a Neu-Ulm a stojí před značným úkolem.

Zejména situace na trhu vzdělávání se v následujících letech změní. Prognóza pro rok 2025 je taková, že nabídka školicích míst převýší počet lidí hledajících učňovské obory. Podle aktuálních zpráv je k dispozici 4 644 školicích míst, z nichž 711 zůstává neobsazených - o 194 méně než v předchozím roce. Z toho je zřejmé, jak důležití jsou vyškolení zaměstnanci, aby bylo možné čelit nedostatku kvalifikovaných pracovníků. Odborníci proto zdůrazňují potřebu fundovaných rad pro mladé lidi, kteří často přesně nevědí, která kariéra je pro ně ta pravá.

Vysoká poptávka v určitých profesích

Poptávka je v současnosti obzvláště vysoká u různých profesí, včetně prodeje a maloobchodu, zubních asistentů a specialistů skladové logistiky. Velmi žádané jsou také profese instalatérské, topenářské a klimatizační techniky. Mnoho pozic však zůstává neobsazeno, což představuje výzvy pro rodiče i mladé lidi. Pro mnoho rodičů je obtížné držet krok s rychlými změnami obsahu školení a neustále postupující digitalizací.

Z 3 500 mladých lidí, kteří hledali profesní poradenství, tak mnozí učinili několikrát. Populárními učňovskými obory jsou nadále technici automobilové mechatroniky a kancelářské práce. Naproti tomu pracovní místa v maloobchodu s potravinami a pohostinství jsou méně žádoucí. Hlas Volkera Zimmermanna, zástupce generálního ředitele Švábské komory řemesel, zní optimisticky. V řemeslech je podle něj povzbudivý trend nárůstu počtu vzdělávacích kurzů. V Donauwörth bylo uzavřeno 1 073 nových smluv o školení – nárůst o 6,87 %. Možnost zahájit školení s řemeslnými podniky do konce roku zůstává.

Ekonomické výzvy

Christian Fischer z IHK naopak zdůrazňuje, že ochota vzdělávat se ve firmách je vesměs chvályhodná, i když kvůli současné ekonomické situaci existují náznaky vyrovnávání. V roce 2025 došlo ve společnostech IHK k poklesu smluv na školení o 7,2 %. Pozitivní je nárůst odborné přípravy mezi lidmi s migrantským původem o 2,6 %. To ukazuje, že i v těžkých časech se ubírají nové cesty.

Aby bylo možné čelit výzvám na trhu odborné přípravy, je nezbytné investovat do vybavení škol okresu. Protože kvalitní školení a moderní výukové materiály jsou klíčem k úspěchu. Jak se situace vyvine, zůstává vzrušující, ale jedna věc je jistá: nedostatek kvalifikovaných pracovníků je problém, který nás bude provázet v příštích letech. Kurz pro úspěšný trénink musí být nastaven již nyní.