Kvalifitseeritud tööjõupuudus ähvardab: 60 000 beebibuumi on pensionil!

Kvalifitseeritud tööjõupuudus ähvardab: 60 000 beebibuumi on pensionil!

Kvalifitseeritud tööjõu nappus on lähiaastatel jätkuvalt suur probleem. Me seisame silmitsi tohutu väljakutsega, eriti Donau-Riesi piirkonnas. Donauwörthi tööhõiveameti tegevdirektori Silke Königsbergeri prognoosi kohaselt läheb lähiaastatel pensionile umbes 60 000 sotsiaalkindlustusmaksekohustuslast. See kõlab tohutu arvuna, sest ainult 28 000 noort liigub üles. Seetõttu on selge, et meil on aeg midagi ette võtta tekkinud lõhe kaotamiseks. Agentuur vastutab Dillingeni, Donau-Riesi, Günzburgi ja Neu-Ulmi piirkondade eest ning seisab silmitsi märkimisväärse ülesandega.

Eelkõige muutub koolitusturu olukord lähiaastatel. 2025. aasta prognoos on, et koolituskohtade pakkumine ületab õpipoisiõppe soovijate arvu. Praeguste aruannete kohaselt on vabu 4644 koolituskohta, millest 711 on täitmata – 194 võrra vähem kui aasta varem. See teeb selgeks, kui oluline on väljaõppinud töötajad oskustööliste puuduse vastu võitlemisel. Eksperdid rõhutavad seetõttu, et noorte jaoks on vaja mõistlikku nõu, kes sageli ei tea täpselt, milline karjäär neile sobib.

Suur nõudlus teatud elukutsete järele

Eriti suur on nõudlus praegu erinevate ametite, sealhulgas müügi- ja jaekaubanduse, hambaarsti assistentide ja laologistika spetsialistide järele. Väga nõutud on ka torustiku-, kütte- ja kliimatehnika erialad. Paljud ametikohad jäävad aga täitmata, mis seab väljakutseid nii lapsevanematele kui ka noortele. Paljudel lapsevanematel on raske sammu pidada koolituste sisu kiirete muutustega ja pidevalt areneva digitaliseerimisega.

3500 noorest, kes karjäärinõu otsisid, tegid paljud seda mitu korda. Populaarsed praktikakohad on jätkuvalt autode mehhatroonikatehnikud ja kontoritööd. Seevastu töökohad toiduainete jaemüügi- ja toitlustussektoris on vähem ihaldusväärsed. Švaabi Käsitöökoja tegevdirektori asetäitja Volker Zimmermanni hääl kõlab optimistlikult. Tema sõnul on koolituste arvu kasvuga ametites julgustav trend. Donauwörthis sõlmiti 1073 uut koolituslepingut – kasv 6,87%. Võimalus aasta lõpuks käsitööettevõtetega koolitusi alustada jääb alles.

Majanduslikud väljakutsed

Christian Fischer IHK-st seevastu rõhutab, et valmisolek ettevõtetes koolitada on üldiselt kiiduväärt, kuigi praegusest majandusolukorrast tulenevalt on märke ühtlustumisest. 2025. aastal toimus IHK ettevõtetes koolituslepingute langus 7,2%. Positiivne on sisserändaja taustaga inimeste koolituse kasv 2,6%. See näitab, et ka rasketel aegadel minnakse uutele radadele.

Koolitusturu väljakutsetele vastamiseks on hädavajalik investeerida linnaosa koolide sisustamisse. Sest hea koolitus ja kaasaegsed õppematerjalid on edu võti. See, kuidas olukord kujuneb, jääb põnevaks, kuid üks on kindel: oskustööliste nappus on teema, mis meid lähiaastatel saadab. Eduka koolituse kurss tuleb kohe paika panna.