Kvalifikuotų darbuotojų trūksta: 60 000 kūdikių bumo išeina į pensiją!

Kvalifikuotų darbuotojų trūksta: 60 000 kūdikių bumo išeina į pensiją!

Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas ir toliau bus pagrindinė problema ateinančiais metais. Mes susiduriame su didžiuliu iššūkiu, ypač Donau-Ries rajone. Remiantis Donauwörth užimtumo agentūros generalinio direktoriaus Silke Königsberger prognoze, per kelerius ateinančius metus į pensiją išeis apie 60 000 socialinio draudimo įmokų turinčių žmonių. Tai skamba kaip didžiulis skaičius, nes tik 28 000 jaunų žmonių pakils aukštyn. Todėl akivaizdu, kad mums laikas kažką daryti, kad panaikintume atsiradusią atotrūkį. Agentūra yra atsakinga už Dillingeno, Donau-Ries, Günzburg ir Neu-Ulm rajonus ir jai tenka didelė užduotis.

Mokymo rinkos situacija ypač keisis ateinančiais metais. Prognozuojama, kad 2025 m. mokymosi vietų pasiūla viršys pameistrystės ieškančių žmonių skaičių. Pagal dabartines ataskaitas, yra laisvos 4644 mokymo vietos, iš kurių 711 liko neužpildytos – 194 mažiau nei praėjusiais metais. Tai aiškiai parodo apmokytų darbuotojų svarbą siekiant užkirsti kelią kvalifikuotų darbuotojų trūkumui. Todėl ekspertai pabrėžia, kad jauniems žmonėms, kurie dažnai tiksliai nežino, kokia karjera jiems tinka, reikia pagrįstų patarimų.

Didelė tam tikrų profesijų paklausa

Šiuo metu ypač didelė įvairių profesijų paklausa, įskaitant pardavimus ir mažmeninę prekybą, odontologų padėjėjus ir sandėlių logistikos specialistus. Santechnikos, šildymo ir oro kondicionavimo technologijų profesijos taip pat labai paklausios. Tačiau daugelis pareigybių lieka neužimtos, o tai kelia iššūkių ir tėvams, ir jaunimui. Daugeliui tėvų sunku neatsilikti nuo sparčių mokymo turinio pokyčių ir nuolat tobulėjančios skaitmenizacijos.

Iš 3500 jaunuolių, kurie ieškojo karjeros patarimų, daugelis tai darė kelis kartus. Populiarios pameistrystės vietos ir toliau yra automobilių mechatronikos technikai ir biuro darbai. Priešingai, darbo vietos mažmeninės prekybos maistu ir maitinimo sektoriuose yra mažiau pageidaujamos. Švabijos amatų rūmų direktoriaus pavaduotojo Volkerio Zimmermanno balsas nuskamba optimistiškai. Jo teigimu, amatose pastebima džiuginanti tendencija – daugėja mokymo kursų. Donauwörth mieste buvo sudarytos 1 073 naujos mokymo sutartys – tai 6,87 proc. Galimybė iki metų pabaigos pradėti mokymus su amatų verslais išlieka.

Ekonominiai iššūkiai

Kita vertus, Christianas Fischeris iš IHK pabrėžia, kad noras treniruotis įmonėse apskritai yra pagirtinas, nors dėl dabartinės ekonominės padėties yra niveliavimo ženklų. 2025 metais IHK įmonėse mokymo sutarčių sumažėjo 7,2 proc. 2,6 % migrantų kilmės asmenų mokymosi padidėjimas yra teigiamas. Tai rodo, kad net ir sunkiais laikais einama naujais keliais.

Norint įveikti mokymo rinkos iššūkius, būtina investuoti į rajono mokyklų įrengimą. Nes geri mokymai ir moderni mokymo medžiaga yra raktas į sėkmę. Kaip susiklostys padėtis, tebėra įdomu, tačiau viena yra aišku: kvalifikuotų darbuotojų trūkumas yra problema, kuri mus lydės ateinančius kelerius metus. Sėkmingo mokymo kursas turi būti nustatytas dabar.