Kvalificētu strādnieku deficīts draud: 60 000 zīdaiņu uzplaukuma cilvēku dodas pensijā!

Kvalificētu strādnieku deficīts draud: 60 000 zīdaiņu uzplaukuma cilvēku dodas pensijā!

Kvalificētu darbinieku trūkums arī turpmākajos gados būs galvenā problēma. Mēs saskaramies ar milzīgu izaicinājumu, jo īpaši Donau-Ries rajonā. Saskaņā ar Donauvortas Nodarbinātības aģentūras rīkotājdirektores Silkes Kēnigsbergeres prognozi tuvāko gadu laikā pensijā dosies aptuveni 60 000 cilvēku, kuriem jāveic sociālās apdrošināšanas iemaksas. Tas izklausās pēc milzīga skaita, jo tikai 28 000 jauniešu pacelsies uz augšu. Tāpēc ir skaidrs, ka mums ir pienācis laiks kaut ko darīt, lai novērstu radušos plaisu. Aģentūra ir atbildīga par Dilingenas, Donau-Riesas, Gīncburgas un Neu-Ulmas apgabaliem, un tai ir jārisina ievērojams uzdevums.

Tuvākajos gados īpaši mainīsies situācija apmācību tirgū. Prognoze 2025. gadam paredz, ka apmācību vietu piedāvājums pārsniegs mācekļa vietu meklētāju skaitu. Saskaņā ar pašreizējiem ziņojumiem ir pieejamas 4644 apmācību vietas, no kurām 711 palikušas neaizpildītas - par 194 mazāk nekā gadu iepriekš. Tas skaidri parāda, cik svarīgi ir apmācīti darbinieki, lai novērstu kvalificētu darbinieku trūkumu. Tāpēc eksperti uzsver, ka ir nepieciešams saprātīgs padoms jauniešiem, kuri bieži vien precīzi nezina, kura karjera viņiem ir piemērota.

Liels pieprasījums noteiktās profesijās

Īpaši liels pieprasījums šobrīd ir dažādās profesijās, tostarp tirdzniecības un mazumtirdzniecības, zobārsta palīgu un noliktavu loģistikas speciālistu jomā. Ļoti pieprasītas ir arī profesijas santehnikas, apkures un gaisa kondicionēšanas tehnoloģiju jomā. Tomēr daudzi amati paliek neaizņemti, kas rada izaicinājumus gan vecākiem, gan jauniešiem. Daudziem vecākiem ir grūti sekot līdzi straujajām izmaiņām apmācību saturā un nepārtraukti virzītajai digitalizācijai.

No 3500 jauniešiem, kuri meklēja padomu karjeras jautājumos, daudzi to darīja vairākas reizes. Populāras mācekļa vietas joprojām ir automobiļu mehatronikas tehniķi un biroja darbi. Turpretim darba vietas pārtikas mazumtirdzniecības un sabiedriskās ēdināšanas nozarēs nav tik vēlamas. Švābijas Amatniecības kameras rīkotājdirektora vietnieka Volkera Cimmermaņa balss skan optimistiski. Pēc viņa teiktā, arodos vērojama iepriecinoša tendence, pieaugot apmācību kursu skaitam. Donauvortā noslēgti 1073 jauni apmācību līgumi - pieaugums par 6,87%. Saglabājas iespēja līdz gada beigām uzsākt apmācību ar amatniecības uzņēmumiem.

Ekonomiskie izaicinājumi

Savukārt Kristians Fišers no IHK uzsver, ka kopumā vēlme apmācīt uzņēmumos ir slavējama, lai gan pašreizējās ekonomiskās situācijas dēļ ir vērojamas izlīdzināšanās pazīmes. 2025. gadā IHK uzņēmumos bija vērojams apmācību līgumu samazinājums par 7,2%. Pozitīvs ir apmācības pieaugums migrantu izcelsmes cilvēku vidū par 2,6%. Tas liecina, ka arī grūtos laikos tiek iet jauni ceļi.

Lai stātos pretī apmācību tirgus izaicinājumiem, ir būtiski investēt rajona skolu aprīkošanā. Jo laba apmācība un mūsdienīgi mācību materiāli ir panākumu atslēga. Tas, kā situācija attīstīsies, joprojām ir aizraujoša, taču viens ir skaidrs: kvalificētu darbinieku trūkums ir problēma, kas mūs pavadīs tuvākajos gados. Kurss veiksmīgai apmācībai ir jānosaka tagad.