Mangel på dyktige arbeidere truer: 60 000 babyboomere går av med pensjon!

Mangel på dyktige arbeidere truer: 60 000 babyboomere går av med pensjon!

Mangelen på fagarbeidere vil fortsette å være et stort tema i årene som kommer. Vi står overfor en enorm utfordring, spesielt i Donau-Ries-distriktet. Ifølge en prognose fra Silke Königsberger, administrerende direktør i Donauwörth Employment Agency, vil rundt 60 000 personer som er avgiftspliktige gå av med pensjon i løpet av de neste årene. Det høres ut som et enormt tall, for bare 28 000 unge vil rykke opp. Det er derfor klart at det er på tide at vi gjør noe for å tette gapet som har oppstått. Byrået er ansvarlig for distriktene Dillingen, Donau-Ries, Günzburg og Neu-Ulm og står overfor en betydelig oppgave.

Særlig treningsmarkedssituasjonen vil endre seg i årene som kommer. Prognosen for 2025 er at tilgangen på opplæringsplasser vil overstige antall personer som søker læreplass. I følge gjeldende rapporter er det 4 644 opplæringsplasser tilgjengelig, hvorav 711 står ubesatt – en nedgang på 194 sammenlignet med året før. Dette tydeliggjør hvor viktig utdannede medarbeidere er for å motvirke mangel på fagarbeidere. Eksperter understreker derfor behovet for gode råd til unge mennesker som ofte ikke vet nøyaktig hvilken karriere som passer for dem.

Høy etterspørsel i enkelte yrker

Etterspørselen er for tiden spesielt høy innen ulike yrker, inkludert salg og detaljhandel, tannlegeassistenter og lagerlogistikkspesialister. Yrker innen rørleggerarbeid, varme og klimaanlegg er også etterspurt. Men mange stillinger står ubesatt, noe som byr på utfordringer for både foreldre og unge. Mange foreldre synes det er vanskelig å holde tritt med de raske endringene i treningsinnhold og stadig fremme digitalisering.

Av de 3500 ungdommene som søkte karriereråd, var det mange som gjorde det flere ganger. Populære læreplasser fortsetter å være bilmekatronikkteknikere og kontorjobber. Derimot er jobber i dagligvare- og cateringbransjen mindre ønskelig. Stemmen til Volker Zimmermann, viseadministrerende direktør for Swabian Chamber of Crafts, høres optimistisk ut. Ifølge ham er det en oppmuntrende trend i fagene med en økning i antall kurs. I Donauwörth ble det inngått 1.073 nye opplæringskontrakter – en økning på 6,87 %. Muligheten for å starte opplæring med håndverksbedrifter innen utgangen av året gjenstår.

Økonomiske utfordringer

Christian Fischer fra IHK understreker derimot at viljen til å trene i bedrifter generelt sett er prisverdig, selv om det er tegn til en utflating på grunn av dagens økonomiske situasjon. I 2025 var det en nedgang på 7,2 % i opplæringskontrakter hos IHK-bedrifter. Økningen i opplæring blant personer med innvandrerbakgrunn på 2,6 % er positiv. Dette viser at nye veier tas også i vanskelige tider.

For å møte utfordringene på opplæringsmarkedet er det vesentlig å satse på å ruste opp bydelens skoler. Fordi god opplæring og moderne undervisningsmateriell er nøkkelen til suksess. Hvordan situasjonen vil utvikle seg er fortsatt spennende, men én ting er sikkert: Mangelen på fagarbeidere er en sak som vil følge oss de neste årene. Kursen for vellykket trening må settes nå.