A escassez de trabalhadores qualificados é iminente: 60.000 baby boomers estão a reformar-se!

A escassez de trabalhadores qualificados é iminente: 60.000 baby boomers estão a reformar-se!

A escassez de trabalhadores qualificados continuará a ser um problema importante nos próximos anos. Enfrentamos um enorme desafio, especialmente no distrito de Donau-Ries. De acordo com uma previsão de Silke Königsberger, diretora-geral da Agência de Emprego de Donauwörth, cerca de 60.000 pessoas sujeitas a contribuições para a segurança social irão reformar-se nos próximos anos. Parece um número enorme, porque apenas 28 mil jovens ascenderão. É, portanto, claro que é tempo de fazermos algo para colmatar a lacuna que surgiu. A agência é responsável pelos distritos de Dillingen, Donau-Ries, Günzburg e Neu-Ulm e enfrenta uma tarefa considerável.

A situação do mercado da formação, em particular, mudará nos próximos anos. A previsão para 2025 é que a oferta de vagas de formação ultrapasse o número de pessoas que procuram aprendizagem. De acordo com os relatórios atuais, estão disponíveis 4.644 vagas de formação, das quais 711 continuam por preencher – uma diminuição de 194 face ao ano anterior. Isto deixa claro a importância dos trabalhadores qualificados para compensar a escassez de trabalhadores qualificados. Os especialistas sublinham, portanto, a necessidade de bons conselhos para os jovens que muitas vezes não sabem exatamente qual a carreira mais adequada para eles.

Alta demanda em certas profissões

Atualmente, a procura é particularmente elevada em diversas profissões, incluindo vendas e retalho, assistentes dentários e especialistas em logística de armazéns. Profissões em tecnologia de encanamento, aquecimento e ar condicionado também são muito procuradas. No entanto, muitos cargos continuam por preencher, o que representa desafios tanto para os pais como para os jovens. Muitos pais têm dificuldade em acompanhar as rápidas mudanças no conteúdo da formação e o avanço constante da digitalização.

Dos 3.500 jovens que procuraram aconselhamento profissional, muitos o fizeram diversas vezes. Os aprendizados populares continuam sendo técnicos em mecatrônica automotiva e empregos de escritório. Em contraste, os empregos nas indústrias de retalho alimentar e de restauração são menos desejáveis. A voz de Volker Zimmermann, vice-diretor-gerente da Câmara de Artesanato da Suábia, parece otimista. Segundo ele, há uma tendência animadora nos ofícios com aumento no número de cursos de capacitação. Em Donauwörth, foram celebrados 1.073 novos contratos de formação - um aumento de 6,87%. Mantém-se a oportunidade de iniciar a formação em empresas artesanais até ao final do ano.

Desafios econômicos

Christian Fischer, do IHK, por outro lado, sublinha que a vontade de formar em empresas é geralmente louvável, embora haja sinais de estabilização devido à actual situação económica. Em 2025, registou-se uma diminuição de 7,2% nos contratos de formação nas empresas IHK. O aumento da formação entre pessoas oriundas da imigração, de 2,6%, é positivo. Isso mostra que novos caminhos estão sendo trilhados mesmo em tempos difíceis.

Para responder aos desafios do mercado formativo é fundamental investir no apetrechamento das escolas do distrito. Porque uma boa formação e materiais didáticos modernos são a chave do sucesso. A evolução da situação continua a ser emocionante, mas uma coisa é certa: a escassez de trabalhadores qualificados é uma questão que nos acompanhará nos próximos anos. O rumo para um treinamento bem-sucedido deve ser definido agora.