Se conturează un deficit de muncitori calificați: 60.000 de baby boomers se pensionează!

Se conturează un deficit de muncitori calificați: 60.000 de baby boomers se pensionează!

Lipsa de muncitori calificați va continua să fie o problemă majoră în următorii ani. Ne confruntăm cu o provocare enormă, în special în cartierul Donau-Ries. Potrivit unei prognoze a lui Silke Königsberger, directorul general al Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă Donauwörth, aproximativ 60.000 de persoane supuse contribuțiilor la asigurările sociale se vor pensiona în următorii câțiva ani. Pare un număr uriaș, pentru că doar 28.000 de tineri se vor ridica. Prin urmare, este clar că este timpul să facem ceva pentru a reduce decalajul care a apărut. Agenția este responsabilă pentru districtele Dillingen, Donau-Ries, Günzburg și Neu-Ulm și se confruntă cu o sarcină considerabilă.

Situația pieței de formare în special se va schimba în următorii ani. Prognoza pentru 2025 este ca oferta de locuri de formare să depășească numărul persoanelor care caută ucenicie. Potrivit rapoartelor actuale, sunt disponibile 4.644 de locuri de formare, dintre care 711 rămân neocupate - o scădere cu 194 față de anul precedent. Acest lucru arată clar cât de importanți sunt angajații instruiți pentru a contracara deficitul de muncitori calificați. Prin urmare, experții subliniază necesitatea unor sfaturi temeinice pentru tinerii care adesea nu știu exact care carieră este potrivită pentru ei.

Cerere mare în anumite profesii

Cererea este în prezent deosebit de mare în diverse profesii, inclusiv vânzări și retail, asistenți stomatologici și specialiști în logistică de depozit. Profesiile în instalații sanitare, încălzire și tehnologie de aer condiționat sunt, de asemenea, la mare căutare. Cu toate acestea, multe posturi rămân neocupate, ceea ce pune provocări atât pentru părinți, cât și pentru tineri. Mulți părinți le este greu să țină pasul cu schimbările rapide ale conținutului de formare și cu digitalizarea în continuă avansare.

Din cei 3.500 de tineri care au cerut sfaturi în carieră, mulți au făcut-o de mai multe ori. Uceniciile populare continuă să fie tehnicieni în mecatronică auto și locuri de muncă de birou. În schimb, locurile de muncă din comerțul cu amănuntul alimentar și industriile de catering sunt mai puțin dorite. Vocea lui Volker Zimmermann, directorul general adjunct al Camerei Meșteșugurilor Svabe, sună optimistă. Potrivit acestuia, în meserii există o tendință încurajatoare cu creșterea numărului de cursuri de formare. În Donauwörth au fost încheiate 1.073 noi contracte de formare – o creștere de 6,87%. Rămâne oportunitatea de a începe pregătirea cu afaceri artizanale până la sfârșitul anului.

Provocări economice

Christian Fischer de la IHK, în schimb, subliniază că disponibilitatea de a se forma în companii este, în general, demnă de lăudat, deși există semne de stabilizare din cauza situației economice actuale. În 2025, a existat o scădere cu 7,2% a contractelor de formare la companiile IHK. Creșterea formării în rândul persoanelor cu un mediu migrant de 2,6% este pozitivă. Acest lucru arată că noi căi sunt luate chiar și în momente dificile.

Pentru a face față provocărilor de pe piața de formare, este esențial să se investească în dotarea școlilor din raion. Pentru că o pregătire bună și materiale didactice moderne sunt cheia succesului. Modul în care se va dezvolta situația rămâne interesant, dar un lucru este cert: deficitul de muncitori calificați este o problemă care ne va însoți în următorii câțiva ani. Cursul pentru formarea de succes trebuie stabilit acum.