Az új karrierePS” állásportál az Ebersberg kerületben tapasztalható szakképzett munkaerőhiány leküzdésére törekszik!

Az új karrierePS” állásportál az Ebersberg kerületben tapasztalható szakképzett munkaerőhiány leküzdésére törekszik!

Ma, 2025. szeptember 2-án új fejezet nyílik az Ebersberg városrész társadalmi táján. A Neighborhood Aid Network GmbH a „karrierePS” állásportál bevezetésével állást foglal a szociális munkában tapasztalható szakképzett munkaerő növekvő hiánya ellen. A kezdeményezés célja, hogy támogassa a szociális intézményeket a személyzet és önkéntesek toborzásában, és különösen a kis- és közepes méretű szervezeteknek szól, amelyek gyakran elvesznek a nagy állásportálokon. A szervezet 50 év alatt megszerzett tapasztalata a Vaterstetten, Zorneding és Grasbrunn településeken nyújtott szomszédsági segítségen alapul, és ez tükröződik a portál gyakorlati orientációjában is. 

Az állásportál felhasználóbarát felületet kínál, és ingyenes hirdetést tesz lehetővé nonprofit szervezetek számára. A „CareerPS”-nek nemcsak az állásajánlatok platformjaként kell szolgálnia, hanem az önkéntes lehetőségek központjaként is kell működnie. Ez válasz a szakképzett munkaerő hiányának sürgető kihívásaira, amely Németországban és nemzetközi szinten is komoly problémát jelent. Ennek okai összetettek. A demográfiai változások azt jelentik, hogy a népesség öregszik, és nő a szociális támogatás iránti igény. Ugyanakkor a munkakörülmények gyakran kellemetlenek, a fizetés pedig nem megfelelő, ami sok potenciális szakmunkást elriaszt. Ennek eredményeként a meglévő alkalmazottak túlterheltek, és az ellátás minősége romlik, amint azt a kutatások is mutatják.

Szakképzett munkaerőhiány a szociális munkában

A jelenlegi tanulmányok világossá teszik, hogy a szociális munkában a készséghiány riasztóan nagy. A Német Gazdasági Intézet tanulmánya szerint átlagosan több mint 537 000 betöltetlen állás volt, amelyek közül a szociális munka különösen súlyosan érintett. A szociális oktatásban mintegy 26 500 betöltetlen álláshelyet nem lehet betölteni, mert hiányoznak a megfelelő képzettségű munkanélküliek. Ezek az eredmények arra utalnak, hogy számos szociális szakmában évek óta folyamatosan növekszik a szakképzett munkaerő hiánya, és a helyzet tovább romlott a koronajárványt követően. – számol be a DVSG.

A megfelelő szakképzett munkaerő megtalálása számos kihívást jelent. Egyrészt nincs elég ember a szükséges szociális és kommunikációs képességekkel. Másrészt a szociális szektor fizetéseit gyakran nem tartják megfelelőnek más szakmákhoz képest. Különösen a vidéki intézmények panaszkodnak a jelentkezők drámai hiányára. A sürgős munkaerő-szükséglet a meglévő munkaerő óriási túlterheltségéhez vezet, ami azt jelenti, hogy a kiégési esetek száma nő, és a kisegítő személyzet iránti igény már a felsőoktatásban is egyre szembetűnőbb.

Új megoldások felé

Számos intézkedésre van szükség ahhoz, hogy megfeleljünk ezeknek a kihívásoknak. Ez magában foglalja a munkakörülmények és a fizetés javítását annak érdekében, hogy a szociális szektorban a munkahelyek vonzóbbá váljanak. Az oktatási intézmények és a munkaadók közötti együttműködés szintén kulcsfontosságú az új szakképzett munkaerő vonzásához. A szociális munkát nemcsak meg kell becsülni, hanem a társadalomban, mint szakmai területen is szilárdabban kell lehorgonyozni. 

Erre a helyzetre tekintettel a „karrierePS”-t innovatív megközelítésnek tekintik a szakképzett munkaerőhiány leküzdésében. A platform költséghatékony és könnyen elérhető módot jelent az Ebersberg kerület szociális intézményeinek támogatására, hogy azok a jövőben is biztosíthassák azt a szükséges segítséget, amelyre társadalmunknak oly sürgősen szüksége van. Ez az új portál a mai napon a szociális munka kihívásainak biztonságos megoldását kínálja jelenti a B304.