Het nieuwe banenportaal karrierePS” heeft tot doel het tekort aan geschoolde arbeidskrachten in het district Ebersberg te bestrijden!

Het nieuwe banenportaal karrierePS” heeft tot doel het tekort aan geschoolde arbeidskrachten in het district Ebersberg te bestrijden!

Vandaag, 2 september 2025, gaat een nieuw hoofdstuk open in het sociale landschap van de wijk Ebersberg. Met de introductie van het banenportaal “karrierePS” neemt Neighbourhood Aid Network GmbH stelling tegen het toenemende tekort aan geschoolde arbeidskrachten in het maatschappelijk werk. Dit initiatief heeft tot doel sociale instellingen te ondersteunen bij het werven van personeel en vrijwilligers en is vooral bedoeld voor kleine en middelgrote organisaties die vaak verloren gaan in grote banenportalen. De ervaring die de organisatie in de afgelopen 50 jaar heeft opgedaan, is gebaseerd op buurthulp in de gemeenschappen Vaterstetten, Zorneding en Grasbrunn, en dit komt tot uiting in de praktische oriëntatie van het portaal. 

Het banenportaal biedt een gebruiksvriendelijke interface en maakt gratis adverteren voor non-profitorganisaties mogelijk. “CareerPS” moet niet alleen dienen als platform voor vacatures, maar ook als knooppunt voor vrijwilligersmogelijkheden. Dit is een antwoord op de dringende uitdagingen van het tekort aan geschoolde arbeidskrachten, dat zowel in Duitsland als internationaal een ernstig probleem is. De redenen hiervoor zijn complex. Demografische veranderingen zorgen ervoor dat de bevolking ouder wordt en de behoefte aan sociale ondersteuning toeneemt. Tegelijkertijd zijn de arbeidsomstandigheden vaak onaangenaam en is de beloning ontoereikend, wat veel potentiële geschoolde werknemers afschrikt. Als gevolg hiervan raken bestaande medewerkers overbelast en gaat de kwaliteit van de zorg achteruit, zo blijkt uit onderzoek.

Tekort aan geschoolde arbeidskrachten in het maatschappelijk werk

Uit huidige onderzoeken blijkt duidelijk dat de vaardigheidskloof in het sociaal werk alarmerend groot is. Volgens een onderzoek van het Duitse Economische Instituut waren er gemiddeld ruim 537.000 vacatures, waarbij vooral de sociale sector zwaar werd getroffen. Ongeveer 26.500 vacatures in het sociaal onderwijs kunnen niet worden ingevuld omdat er een tekort is aan voldoende gekwalificeerde werklozen. Deze bevindingen suggereren dat het tekort aan geschoolde arbeidskrachten in veel sociale beroepen al jaren voortdurend toeneemt, en dat de situatie verder is verslechterd na de coronapandemie. meldt de DVSG.

De uitdagingen bij het vinden van geschikt geschoold personeel zijn talrijk. Enerzijds zijn er niet genoeg mensen met de nodige sociale en communicatieve vaardigheden. Aan de andere kant worden de salarissen in de sociale sector vaak gezien als ontoereikend vergeleken met andere beroepen. Vooral instellingen op het platteland klagen over een dramatisch gebrek aan kandidaten. De dringende behoefte aan personeel leidt tot een enorme overbelasting van het bestaande personeelsbestand, waardoor het aantal burn-outgevallen toeneemt en de behoefte aan ondersteunend personeel steeds merkbaarder wordt, ook in het hoger onderwijs.

Op naar nieuwe oplossingen

Om deze uitdagingen het hoofd te bieden zijn tal van maatregelen nodig. Dit omvat onder meer het verbeteren van de arbeidsomstandigheden en de lonen, zodat banen in de sociale sector aantrekkelijker worden. Samenwerking tussen onderwijsinstellingen en werkgevers wordt ook gezien als de sleutel tot het aantrekken van nieuwe geschoolde arbeidskrachten. Het sociaal werk moet niet alleen gewaardeerd worden, maar ook steviger verankerd worden in de samenleving als vakgebied. 

In het licht van deze situatie wordt “karrierePS” gezien als een innovatieve aanpak om het tekort aan geschoolde arbeidskrachten te bestrijden. Het platform vertegenwoordigt een kosteneffectieve en laagdrempelige manier om sociale instellingen in de wijk Ebersberg te ondersteunen, zodat zij ook in de toekomst de noodzakelijke hulp kunnen blijven bieden die onze samenleving zo dringend nodig heeft. Met dit nieuwe portaal wordt vandaag de dag een veilige manier gevonden om de uitdagingen van het sociaal werk het hoofd te bieden rapporteert B304.