Nowy portal pracy karrierePS” ma na celu walkę z niedoborem wykwalifikowanych pracowników w powiecie Ebersberg!

Nowy portal pracy karrierePS” ma na celu walkę z niedoborem wykwalifikowanych pracowników w powiecie Ebersberg!

Dziś, 2 września 2025 r., otworzy się nowy rozdział w krajobrazie społecznym dzielnicy Ebersberg. Wprowadzając portal pracy „karrierePS”, Neighborhood Aid Network GmbH przeciwstawia się rosnącemu niedoborowi wykwalifikowanych pracowników w pracy socjalnej. Inicjatywa ta ma na celu wsparcie instytucji społecznych w rekrutacji personelu i wolontariuszy i skierowana jest szczególnie do małych i średnich organizacji, które często gubią się w dużych portalach pracy. Doświadczenie, jakie organizacja zdobyła przez 50 lat, opiera się na pomocy sąsiedzkiej w gminach Vaterstetten, Zorneding i Grasbrunn, co znajduje odzwierciedlenie w praktycznym ukierunkowaniu portalu. 

Portal pracy oferuje przyjazny interfejs i umożliwia bezpłatną reklamę organizacjom non-profit. „CareerPS” powinien nie tylko służyć jako platforma z ofertami pracy, ale także pełnić funkcję centrum możliwości wolontariatu. Jest to odpowiedź na palące wyzwania związane z niedoborem wykwalifikowanych pracowników, który stanowi poważny problem zarówno w Niemczech, jak i na arenie międzynarodowej. Przyczyny tego są złożone. Zmiany demograficzne powodują, że społeczeństwo się starzeje i rośnie zapotrzebowanie na wsparcie społeczne. Jednocześnie warunki pracy są często nieprzyjemne, a płaca niewystarczająca, co odstrasza wielu potencjalnych wykwalifikowanych pracowników. W rezultacie, jak pokazują badania, dotychczasowi pracownicy są przeciążeni, a jakość opieki ulega pogorszeniu.

Niedobór wykwalifikowanych pracowników w pracy socjalnej

Aktualne badania jasno pokazują, że luka w umiejętnościach w pracy socjalnej jest niepokojąco duża. Według badania Niemieckiego Instytutu Ekonomicznego średnio było ponad 537 000 wakatów, przy czym szczególnie dotknięta była praca socjalna. Około 26 500 wakatów w edukacji społecznej nie może zostać obsadzonych ze względu na brak odpowiednio wykwalifikowanych bezrobotnych. Z ustaleń tych wynika, że ​​niedobór wykwalifikowanych pracowników w wielu zawodach społecznych stale rośnie od lat, a sytuacja uległa dalszemu pogorszeniu w następstwie pandemii korony – podaje DVSG.

Wyzwania związane ze znalezieniem odpowiednich wykwalifikowanych pracowników są różnorodne. Z jednej strony brakuje osób posiadających niezbędne umiejętności społeczne i komunikacyjne. Z drugiej strony wynagrodzenia w sektorze społecznym są często postrzegane jako niewystarczające w porównaniu z innymi zawodami. Instytucje na obszarach wiejskich szczególnie skarżą się na dramatyczny brak kandydatów. Pilne zapotrzebowanie kadrowe prowadzi do ogromnego przeciążenia istniejącej siły roboczej, co powoduje, że wzrasta liczba przypadków wypalenia zawodowego, a zapotrzebowanie na kadrę wspomagającą staje się coraz bardziej zauważalne, nawet na studiach wyższych.

Przejdźmy do nowych rozwiązań

Aby sprostać tym wyzwaniom, konieczne jest podjęcie wielu działań. Obejmuje to poprawę warunków pracy i wynagrodzeń, tak aby miejsca pracy w sektorze społecznym stały się bardziej atrakcyjne. Współpraca między instytucjami edukacyjnymi a pracodawcami jest również postrzegana jako klucz do przyciągania nowych wykwalifikowanych pracowników. Pracę socjalną należy nie tylko cenić, ale także mocniej zakotwiczyć w społeczeństwie jako dziedzinę zawodową. 

W tej sytuacji „karrierePS” postrzegany jest jako innowacyjne podejście do walki z niedoborem wykwalifikowanych pracowników. Platforma stanowi opłacalny i łatwo dostępny sposób wspierania instytucji społecznych w powiecie Ebersberg, aby mogły w dalszym ciągu zapewniać niezbędną pomoc, której tak pilnie potrzebuje nasze społeczeństwo w przyszłości. Dzięki temu nowemu portalowi podejmujemy dziś bezpieczną drogę do sprostania wyzwaniom pracy socjalnej raporty B304.