Ny jobbportal karrierePS syftar till att bekämpa bristen på yrkesarbetare i Ebersbergsdistriktet!

Ny jobbportal karrierePS syftar till att bekämpa bristen på yrkesarbetare i Ebersbergsdistriktet!

Idag, den 2 september 2025, öppnar ett nytt kapitel i stadsdelen Ebersbergs sociala landskap. Med införandet av jobbportalen "karrierePS" tar Neighborhood Aid Network GmbH ställning mot den ökande bristen på kvalificerad arbetskraft inom socialt arbete. Detta initiativ syftar till att stödja sociala institutioner i att rekrytera personal och volontärer och är särskilt avsett för små och medelstora organisationer som ofta går vilse i stora jobbportaler. Erfarenheterna som organisationen skaffat sig under 50 år bygger på grannskapshjälp i kommunerna Vaterstetten, Zorneding och Grasbrunn, och detta återspeglas i den praktiska inriktningen av portalen. 

Jobbportalen erbjuder ett användarvänligt gränssnitt och möjliggör gratis annonsering för ideella organisationer. "CareerPS" ska inte bara fungera som en plattform för jobberbjudanden, utan också fungera som ett nav för volontärmöjligheter. Detta är ett svar på de trängande utmaningarna med bristen på kvalificerad arbetskraft, som är ett allvarligt problem både i Tyskland och internationellt. Orsakerna till detta är komplexa. Demografisk förändring gör att befolkningen blir äldre och behovet av socialt stöd ökar. Samtidigt är arbetsförhållandena ofta obehagliga och lönen otillräcklig, vilket skrämmer bort många potentiella yrkesarbetare. Det gör att befintliga anställda överbelastas och kvaliteten på vården försämras, vilket forskning visar.

Brist på yrkesarbetare inom socialt arbete

Aktuella studier visar att kompetensgapet inom socialt arbete är oroväckande stort. Enligt en undersökning av det tyska ekonomiska institutet fanns det i genomsnitt över 537 000 lediga platser, där socialt arbete drabbades särskilt hårt. Omkring 26 500 lediga tjänster inom socialutbildningen kan inte tillsättas eftersom det saknas lämpligt kvalificerade arbetslösa. Dessa fynd tyder på att bristen på kvalificerad arbetskraft inom många sociala yrken har ökat kontinuerligt i flera år, och situationen har förvärrats ytterligare efter coronapandemin rapporterar DVSG.

Utmaningarna med att hitta lämpliga yrkesarbetare är många. Å ena sidan finns det inte tillräckligt med människor med nödvändiga sociala och kommunikationsmässiga färdigheter. Å andra sidan upplevs lönerna inom den sociala sektorn ofta som otillräckliga jämfört med andra yrken. Särskilt institutioner på landsbygden klagar över en dramatisk brist på sökande. Det akuta behovet av personal leder till en enorm överbelastning av den befintliga arbetskraften, vilket gör att utbrändhetsfallen ökar och behovet av stödpersonal blir mer och mer påtagligt även inom högre utbildning.

Till nya lösningar

Det krävs många åtgärder för att möta dessa utmaningar. Det handlar bland annat om att förbättra arbetsvillkor och lön så att jobben inom den sociala sektorn blir mer attraktiva. Samarbeten mellan utbildningsinstitutioner och arbetsgivare ses också som nyckeln till att attrahera nya kvalificerade arbetstagare. Socialt arbete ska inte bara värderas, utan också bli starkare förankrat i samhället som yrkesområde. 

Med tanke på denna situation ses "karrierePS" som ett innovativt tillvägagångssätt för att bekämpa bristen på kvalificerad arbetskraft. Plattformen representerar ett kostnadseffektivt och lättillgängligt sätt att stödja sociala institutioner i stadsdelen Ebersberg så att de kan fortsätta att ge den nödvändiga hjälp som vårt samhälle så akut behöver i framtiden. Ett säkert sätt att möta det sociala arbetets utmaningar tas idag med denna nya portal rapporterar B304.