新的就业门户网站karrierePS”旨在解决埃伯斯贝格地区技术工人的短缺问题！

新的就业门户网站karrierePS”旨在解决埃伯斯贝格地区技术工人的短缺问题！

今天，2025 年 9 月 2 日，埃伯斯贝格区的社会景观将翻开新的篇章。随着就业门户网站“karrierePS”的推出，Neighborhood Aid Network GmbH 正在针对社会工作技术工人日益短缺的问题采取立场。该倡议旨在支持社会机构招聘工作人员和志愿者，特别针对经常迷失在大型就业门户网站中的中小型组织。该组织 50 多年来获得的经验是基于 Vaterstetten、Zorneding 和 Grasbrunn 社区的邻里援助，这反映在门户网站的实用导向中。 

该招聘门户提供用户友好的界面，并为非营利组织提供免费广告。 “CareerPS”不仅应该作为工作机会的平台，还应该作为志愿者机会的中心。这是对技术工人短缺这一紧迫挑战的回应，这在德国和国际上都是一个严重问题。其原因很复杂。人口变化意味着人口老龄化，对社会支持的需求不断增加。与此同时，工作条件往往令人不愉快，工资也不足，这吓跑了许多潜在的技术工人。研究表明，结果导致现有员工超负荷运转，护理质量下降。

社会工作技术人员短缺

目前的研究清楚地表明，社会工作的技能差距大得惊人。德国经济研究所的一项研究显示，平均有超过 537,000 个职位空缺，其中社会工作受到的打击尤其严重。由于缺乏合适的失业人员，约26,500个社会教育职位空缺无法填补。这些调查结果表明，许多社会职业的技术工人短缺多年来持续增加，并且在新冠大流行后情况进一步恶化 DVSG 报告 。

寻找合适的技术工人面临着多方面的挑战。一方面，没有足够的人具备必要的社交和沟通技能。另一方面，与其他职业相比，社会部门的工资往往被认为不足。农村地区的机构尤其抱怨申请者严重缺乏。对人员的迫切需求导致现有劳动力的巨大超载，这意味着倦怠案例不断增加，对支持人员的需求也变得越来越明显，即使在高等教育领域也是如此。

寻求新的解决方案

需要采取许多措施来应对这些挑战。这包括改善工作条件和工资，使社会部门的工作变得更具吸引力。教育机构和雇主之间的合作也被视为吸引新的技术工人的关键。社会工作不仅要受到重视，而且要作为一个专业领域更加扎根于社会。 

鉴于这种情况，“karrierePS”被视为解决技术工人短缺问题的创新方法。该平台代表了一种经济有效且易于获取的方式来支持埃伯斯贝格地区的社会机构，以便它们能够继续提供我们社会未来迫切需要的必要帮助。今天，这个新门户正在采取一种安全的方式来应对社会工作的挑战 报告B304 。