Силата на жените в църквата: Успешно завършване на менторската програма!

Силата на жените в църквата: Успешно завършване на менторската програма!

В епархията на Eichstätt наскоро беше успешно завършена наставническата програма „Църквата в наставничеството – Жените формират лидерство“, което е истински акцент за насърчаването на жените в църквата. Алена Бъкл, Катарина Хуп и Стефани Бауер взеха участие и разработиха ценни проекти, които имат за цел да увеличат дела на жените на ръководни позиции. В края на програмата бяха презентациите на наставляваните, които бяха придружени от ръководителя на офиса Томас Шеферс и чиито резултати са обещаващи.

Всяка от участващите жени представи свой собствен проект: Стефани Бауер, съветник на ръководителя на отдела, работи върху структурната оптимизация в областта на управлението, докато Алена Бъкл, заместник-ръководител на отдела за заплати, разработи концепция за въвеждане на цифрови досиета на персонала в областта на Каритас. Катарина Хъп, историк на изкуството, работеща в отдела за опазване на културата и паметниците, отговаряше за конвертирането на софтуера за инвентаризация в културния сектор.

Силна мрежа за жени

Асоциацията Hildegardis, заедно с Германската епископска конференция, стартира тази наставническа програма, която стартира през 2015 г. и сега е представена в повече от 20 германски (архи)епархии и организации. Вече са сформирани над 200 тандема, т.е. двойки наставлявани и опитни ментори. Целта на “Church in Mentoring” е ясна: да се увеличи делът на жените на ръководни позиции в Католическата църква и да се засили тяхното професионално развитие.

Според bistum-eichstaett.de има амбициозни цели: До 2023 г. една трета от ръководните позиции в Католическата църква трябва да бъде изпълнена от жени. Резултатите до момента показват напредък. Делът на жените във висшето ръководство се е увеличил от 19% на 28%, а в средното ръководство от 24% на 34%. В Епископския ординариат на Айхщет делът на жените е 22%, като общата работна сила е 66% жени.

Определяне на курса за бъдещето

Епархията си е поставила амбициозни цели за следващите години: делът на жените трябва да нарасне до 30-35% до 2030/35 г. За тази цел са планирани планиране на наследяване, дискусии за развитие и целеви мерки за обучение. Въпреки че епархията няма да участва в национално наставничество през следващата година, насърчаването на жените в ръководството остава стратегическа грижа.

Менторската програма използва подход, основан на силните страни, като обединява жени от различни области на църквата, за да се подкрепят една друга. Тази работа в мрежа и редовният обмен са важни не само за личното развитие, но и за устойчивото развитие на персонала в цялата Католическа църква.

Както обяснява асоциацията Hildegardis, програмата има за цел да помогне за увеличаване на привлекателността на църквата като поле на работа и в същото време да подготви млади таланти за лидерски роли. Това показва, че умственото и практическото обучение могат да вървят ръка за ръка, за да разкрият нови възможности за жените. Заинтересованите могат да намерят допълнителна информация за програмата на hildegardis-verein.de и на уебсайта kirche-im-mentoring.de.