Γυναικεία δύναμη στην εκκλησία: Επιτυχής ολοκλήρωση του προγράμματος καθοδήγησης!

Γυναικεία δύναμη στην εκκλησία: Επιτυχής ολοκλήρωση του προγράμματος καθοδήγησης!

Στην επισκοπή Eichstätt ολοκληρώθηκε πρόσφατα με επιτυχία το πρόγραμμα καθοδήγησης «Church in Mentoring – Women Shaping Leadership», ένα πραγματικό αποκορύφωμα για την προώθηση των γυναικών στην εκκλησία. Η Alena Buckl, η Katharina Hupp και η Stefanie Bauer έλαβαν μέρος και ανέπτυξαν πολύτιμα έργα που αποσκοπούν στην αύξηση του ποσοστού των γυναικών σε διοικητικές θέσεις. Στο τέλος του προγράμματος έγιναν οι παρουσιάσεις των καθοδηγούμενων, τις οποίες συνόδευε ο επικεφαλής του γραφείου Thomas Schäfers και των οποίων τα αποτελέσματα είναι ελπιδοφόρα.

Κάθε μία από τις συμμετέχουσες γυναίκες παρουσίασε το δικό της έργο: η Stefanie Bauer, σύμβουλος του επικεφαλής του τμήματος, εργάστηκε στη δομική βελτιστοποίηση στον τομέα διαχείρισης, ενώ η Alena Buckl, αναπληρώτρια επικεφαλής του τμήματος μισθοδοσίας, ανέπτυξε μια ιδέα για την εισαγωγή ψηφιακών αρχείων προσωπικού στην περιοχή Caritas. Η Katharina Hupp, ιστορικός τέχνης που εργάζεται στο τμήμα πολιτιστικής και συντήρησης μνημείων, ήταν υπεύθυνη για τη μετατροπή του λογισμικού απογραφής στον πολιτιστικό τομέα.

Ένα ισχυρό δίκτυο για γυναίκες

Ο Σύλλογος Hildegardis, μαζί με τη Γερμανική Επισκοπική Διάσκεψη, εγκαινίασε αυτό το πρόγραμμα καθοδήγησης, το οποίο ξεκίνησε το 2015 και σήμερα εκπροσωπείται σε περισσότερες από 20 γερμανικές (αρχι)επισκοπές και οργανισμούς. Πάνω από 200 tandems, δηλαδή ζευγάρια καθοδηγούμενων και έμπειρων μέντορες, έχουν ήδη σχηματιστεί. Ο στόχος του «Church in Mentoring» είναι σαφής: να αυξήσει το ποσοστό των γυναικών σε ηγετικές θέσεις εντός της Καθολικής Εκκλησίας και να ενισχύσει την επαγγελματική τους ανάπτυξη.

Σύμφωνα με το [bistum-eichstaett.de](https://www.bistum-eichstaett.de/aktuelle-melden-details/news/frauen-gestalten-fuehrung-successful-completion-des-mentoring-programms-im-bistum-eichstaett.de/aktuelle-melden-details/news/frauen-gestalten-fuehrung-successful-completion-des-mentoring-programms-im-bistum-eichstaett.de/3 από τα 3 στόχοι: Οι ηγετικές θέσεις στην Καθολική Εκκλησία θα πρέπει να καλύπτονται από γυναίκες. Τα μέχρι στιγμής αποτελέσματα δείχνουν πρόοδο. Το ποσοστό των γυναικών στα ανώτερα στελέχη αυξήθηκε από 19% σε 28%, και στα μεσαία στελέχη από 24% σε 34%. Στο Επισκοπικό Τάγμα του Eichstätt, το ποσοστό των γυναικών είναι 22%, με συνολικό εργατικό δυναμικό 66% γυναίκες.

Καθορίζοντας την πορεία για το μέλλον

Η Μητρόπολη έχει θέσει φιλόδοξους στόχους για τα επόμενα χρόνια: το ποσοστό των γυναικών θα πρέπει να αυξηθεί στο 30-35% έως το 2030/35. Για το σκοπό αυτό σχεδιάζονται σχεδιασμοί διαδοχής, αναπτυξιακές συζητήσεις και στοχευμένα μέτρα κατάρτισης. Παρόλο που η επισκοπή δεν θα συμμετάσχει σε πανεθνική καθοδήγηση το επόμενο έτος, η προώθηση των γυναικών στην ηγεσία παραμένει στρατηγικό μέλημα.

Το πρόγραμμα καθοδήγησης χρησιμοποιεί μια προσέγγιση βασισμένη στα δυνατά σημεία, φέρνοντας κοντά γυναίκες από διαφορετικές περιοχές της εκκλησίας για να υποστηρίξουν η μία την άλλη. Αυτή η δικτύωση και η τακτική ανταλλαγή δεν είναι μόνο σημαντικές για την προσωπική ανάπτυξη, αλλά και για τη βιώσιμη ανάπτυξη προσωπικού σε όλη την Καθολική Εκκλησία.

Όπως εξηγεί ο Σύλλογος Hildegardis, το πρόγραμμα έχει σκοπό να συμβάλει στην αύξηση της ελκυστικότητας της εκκλησίας ως πεδίου εργασίας και ταυτόχρονα να προετοιμάσει τα νεαρά ταλέντα για ηγετικούς ρόλους. Αυτό δείχνει ότι η διανοητική και η πρακτική μάθηση μπορούν να συμβαδίσουν για να ανοίξουν νέες ευκαιρίες για τις γυναίκες. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να βρουν περισσότερες πληροφορίες για το πρόγραμμα στο hildegardis-verein.de και στον ιστότοπο kirche-im-mentoring.de.