El poder de las mujeres en la iglesia: ¡Finalización exitosa del programa de mentoría!

El poder de las mujeres en la iglesia: ¡Finalización exitosa del programa de mentoría!

En la diócesis de Eichstätt se completó recientemente con éxito el programa de tutoría “La Iglesia en la tutoría – Mujeres formando liderazgo”, un verdadero hito para la promoción de las mujeres en la Iglesia. Alena Buckl, Katharina Hupp y Stefanie Bauer participaron y desarrollaron valiosos proyectos cuyo objetivo es aumentar la proporción de mujeres en puestos directivos. Al final del programa tuvieron lugar las presentaciones de los aprendices, que estuvieron acompañadas por el jefe de oficina Thomas Schäfers y cuyos resultados son prometedores.

Cada una de las mujeres participantes presentó su propio proyecto: Stefanie Bauer, asesora del jefe del departamento, trabajó en la optimización estructural en el área de gestión, mientras que Alena Buckl, subdirectora del departamento de nóminas, desarrolló un concepto para introducir archivos digitales de personal en el área de Cáritas. Katharina Hupp, historiadora del arte que trabaja en el departamento de conservación cultural y de monumentos, fue la responsable de adaptar el software de inventario al sector cultural.

Una red fuerte para las mujeres

La Asociación Hildegardis, junto con la Conferencia Episcopal Alemana, lanzó este programa de tutoría, que comenzó en 2015 y ahora está representado en más de 20 (arqui)diócesis y organizaciones alemanas. Ya se han formado más de 200 tándems, es decir, parejas de aprendices y mentores experimentados. El objetivo de “Church in Mentoring” es claro: aumentar la proporción de mujeres en puestos de liderazgo dentro de la Iglesia Católica y fortalecer su desarrollo profesional.

Según bistum-eichstaett.de, los objetivos son ambiciosos: para 2023, un tercio de los puestos de liderazgo en la Iglesia católica deberían estar ocupados por mujeres. Los resultados hasta el momento muestran avances. La proporción de mujeres en la alta dirección aumentó del 19% al 28%, y en la dirección media del 24% al 34%. En el Ordinariato Episcopal de Eichstätt, la proporción de mujeres es del 22%, con una fuerza laboral total del 66% de mujeres.

Marcando el rumbo para el futuro

La diócesis se ha fijado objetivos ambiciosos para los próximos años: la proporción de mujeres debería aumentar hasta el 30-35% para 2030/35. Para ello se prevén planes de sucesión, debates sobre el desarrollo y medidas de formación específicas. Aunque la diócesis no participará en la tutoría a nivel nacional el próximo año, la promoción de las mujeres en el liderazgo sigue siendo una preocupación estratégica.

El programa de tutoría utiliza un enfoque basado en las fortalezas, reuniendo a mujeres de diferentes áreas de la iglesia para que se apoyen unas a otras. Esta creación de redes y el intercambio regular no sólo son importantes para el desarrollo personal, sino también para el desarrollo sostenible del personal en toda la Iglesia Católica.

Como explica la Asociación Hildegardis, el objetivo del programa es contribuir a aumentar el atractivo de la iglesia como campo de trabajo y al mismo tiempo preparar a jóvenes talentos para roles de liderazgo. Esto demuestra que el aprendizaje mental y práctico pueden ir de la mano para abrir nuevas oportunidades para las mujeres. Los interesados ​​pueden encontrar más información sobre el programa en hildegardis-verein.de y en el sitio web kirche-im-mentoring.de.