Moterų galia bažnyčioje: sėkmingas mentorystės programos užbaigimas!

Moterų galia bažnyčioje: sėkmingas mentorystės programos užbaigimas!

Eichšteto vyskupijoje neseniai sėkmingai užbaigta mentorystės programa „Bažnyčia mentorystėje – moterys formuoja lyderystę“ – tikras akcentas moterų propagavimui bažnyčioje. Alena Buckl, Katharina Hupp ir Stefanie Bauer dalyvavo ir sukūrė vertingus projektus, kuriais siekiama padidinti moterų skaičių vadovaujančiose pareigose. Programos pabaigoje sekė globojamųjų pranešimai, kuriuos lydėjo biuro vadovas Thomas Schäfers ir kurių rezultatai yra daug žadantys.

Kiekviena iš dalyvavusių moterų pristatė savo projektą: skyriaus vedėjo patarėja Stefanie Bauer dirbo su valdymo srities struktūriniu optimizavimu, o Alena Buckl, darbo užmokesčio skyriaus vedėjo pavaduotoja, parengė skaitmeninių personalo bylų įvedimo Caritas srityje koncepciją. Kultūros ir paminklų apsaugos skyriuje dirbanti meno istorikė Katharina Hupp buvo atsakinga už inventorinės programinės įrangos konvertavimą kultūros sektoriuje.

Stiprus tinklas moterims

Asociacija Hildegardis kartu su Vokietijos vyskupų konferencija pradėjo šią mentorystės programą, kuri startavo 2015 metais ir šiuo metu yra atstovaujama daugiau nei 20 Vokietijos (arki)vyskupijų ir organizacijų. Jau susiformavo per 200 tandemų, t. y. globojamųjų ir patyrusių mentorių poros. „Bažnyčios mentorystės“ tikslas aiškus: didinti moterų skaičių Katalikų Bažnyčioje vadovaujančiose pareigose ir stiprinti jų profesinį tobulėjimą.

Remiantis bistum-eichstaett.de, yra ambicingų tikslų. moterų. Kol kas rezultatai rodo pažangą. Moterų dalis aukštesniosiose vadovybėse išaugo nuo 19 % iki 28 %, o viduriniosios grandies vadovuose – nuo ​​24 % iki 34 %. Eichšteto vyskupų ordinariate moterų dalis yra 22%, o iš viso dirba 66% moterų.

Kurso nustatymas ateičiai

Vyskupija artimiausiems metams išsikėlė ambicingus tikslus: iki 2030/35 metų moterų dalis turėtų išaugti iki 30-35 proc. Tam numatomas paveldėjimo planavimas, plėtros diskusijos ir tikslinės mokymo priemonės. Nors kitais metais vyskupija nedalyvaus visos šalies mentorystės veikloje, moterų skatinimas lyderystės srityje išlieka strateginiu rūpesčiu.

Mentorystės programa taiko stipriosiomis pusėmis pagrįstą požiūrį, suburianti moteris iš skirtingų bažnyčios sričių, kad palaikytų viena kitą. Šis tinklų kūrimas ir reguliarūs mainai yra svarbūs ne tik asmeniniam tobulėjimui, bet ir tvariam personalo vystymuisi visoje Katalikų Bažnyčioje.

Kaip aiškina asociacija „Hildegardis“, programa skirta padėti didinti bažnyčios, kaip darbo srities, patrauklumą ir tuo pačiu paruošti jaunus talentus lyderio vaidmenims. Tai rodo, kad protinis ir praktinis mokymasis gali žengti koja kojon ir atverti moterims naujų galimybių. Besidomintys daugiau informacijos apie programą gali rasti hildegardis-verein.de ir svetainėje kirche-im-mentoring.de.