La corporazione dei falegnami di Starnberg si batte per i giovani talenti: la scuola di perfezionamento in vista!

La corporazione dei falegnami di Starnberg si batte per i giovani talenti: la scuola di perfezionamento in vista!

Oggi il settore della falegnameria si trova ad affrontare sfide importanti, soprattutto quando si tratta di reclutare e formare nuovi lavoratori qualificati. Andrea Schreyegg, direttore della corporazione dei falegnami di Starnberg, è consapevole di questo problema e sottolinea la necessità di rimanere attrattivi per la professione di falegname. Gestisce la falegnameria del defunto marito Harald Schreyegg e non ha solo un'azienda da gestire, ma anche la responsabilità come madre single per suo figlio Xaver, che segue anche lui le orme del padre.

"Dobbiamo impostare la strada giusta", ha detto Schreyegg. La domanda di posti di tirocinio nel settore della falegnameria è elevata, ma spesso non ci sono abbastanza posti di tirocinio disponibili. Molti giovani che hanno scoperto la passione per il mestiere dopo l’anno di formazione professionale di base (BGJ) spesso non riescono a trovare un contratto di apprendistato. Il presidente della Camera Franz Secondo le informazioni di statistiche zdh È importante monitorare da vicino i numeri della formazione nel settore dell'artigianato per soddisfare meglio la domanda.

Formazione in falegnameria

Uno sguardo al piano quadro della formazione mostra che il primo anno di formazione è organizzato in generale come un anno scolastico professionale di base che comprende componenti pratiche. Durante il BGJ, gli studenti di solito non sono ancora vincolati contrattualmente a una società di formazione, il che crea ulteriore incertezza. La corporazione dei falegnami è d'accordo: è importante ottimizzare il contenuto della formazione. Le aziende di formazione sono chiamate a integrare il piano quadro nel proprio piano formativo aziendale al fine di adattare i contenuti didattici alle esigenze dell'azienda. Allo stesso tempo Andrea Schreyegg garantisce che la sua azienda rimanga moderna e competitiva. Ha investito in un centro di lavorazione CNC per carrozzerie per soddisfare gli ultimi standard tecnologici e aumentare così l'attrattiva della professione.

"Dobbiamo modernizzare l'artigianato e renderlo più interessante per i giovani", sottolinea Schreyegg, che attribuisce grande importanza alla formazione pratica dei suoi dipendenti. La sua falegnameria impiega attualmente da cinque a sei persone, tra cui due maestri artigiani e un ex operaio. Particolarmente piacevole: suo figlio Xaver ha appena iniziato il suo apprendistato e prevede di frequentare il prossimo anno la scuola di perfezionamento a Garmisch-Partenkirchen. I giovani talenti competenti sono quindi garantiti.

Sfide in vista del campionato

Nonostante gli approcci positivi, ci sono anche serie preoccupazioni. Andrea Schreyegg ha notato difficoltà nell'ottenere prestiti dalle banche, soprattutto quando si tratta di investire nel futuro dell'azienda. Come il dottor Frank Hüpers, direttore generale della Camera, che chiede riforme strutturali nel sistema sociale per migliorare le condizioni quadro per l'artigianato. La responsabilità di un imprenditore va oltre la propria attività e riguarda l'intero settore.

Lo showroom dell'azienda non offre solo letti e materassi di alta qualità, Andrea Schreyegg offre anche misurazioni di biologia edilizia. Questa prospettiva mostra quanto sia diversificato il settore di attività di una moderna falegnameria e come l'artigianato possa essere reso attraente anche in tempi difficili. Con tante idee e un piano chiaro, Schreyegg guida l'azienda verso un nuovo futuro - e questo è importante non solo per lei, ma anche per tutti coloro che amano il mestiere.

Nel complesso è chiaro che il settore della falegnameria ha molto da offrire, ma sono necessarie azioni urgenti per garantire la domanda necessaria e le posizioni di formazione. L'impegno di Andrea Schreyegg è un buon esempio di come le cose possono funzionare, anche in tempi difficili. Il loro lavoro e il loro impegno nella formazione dei giovani potrebbero essere la chiave per guidare con successo il settore nel futuro. Visita il sito web di Mercurio per saperne di più sulle sfide e sulle opportunità nel settore della falegnameria. Ulteriori informazioni possono essere trovate anche su schreiner.de.